Психология многогранность задатков База данных по лишению водительских прав
ШАГ №5 Регистрация коллективного договора. Подписанный сторонами коллективный договор с приложениями в.  СПБ ГБУ "КЦСОН Московского района". ЦСРИДИ Невского района. ГКУ "Управление по обеспечению мероприятий ГЗ ЛО".
Трудовое право/кадровый учет
Оплата труда
Время труда и отдыха
Трудовой договор
Трудовые книжки
Увольнение
Безработица / Трудовые споры
Охрана труда / Безопасность
Военный учет
Библиотека документов
Материальная ответственность
Испытательный срок/Адаптация
Тестирование / Кейсы
Миграция / Иностранцы
Поиск и подбор
Корпоративная культура
Оценка и аттестация
Мотивация
Управление, менеджмент
Личная эффективность
Обучение / Образование
Мероприятия
Библиотека онлайн
HR-процессы (книги)
Трудовое право (книги)
Предпринимательство
Ликбез
Журнал "Актуальная бухгалтерия"
Бухгалтерия
Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров (ст. 9 ТК РФ). Иногда это понимают как возможность включить в коллективные договоры положения, не соответствующие нормам, установленным ТК РФ и иными законами. Что такое коллективный договор и каковы правила его заключения и изменения, расскажем в данной статье.
Понятие коллективного договора
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ч. 1 ст. 40 ТК РФ). Согласно ч. 2 ст. 29 ТК РФ интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками. Вместе с тем согласно ч. 3 ст. 36 ТК РФ лица, представляющие интересы работодателей, а также организации или органы, созданные либо финансируемые работодателями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, не вправе вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры от имени работников.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях (ч. 4 ст. 40 ТК РФ). В первом случае его действие распространяется на всех работников организации, а если он заключен в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении - на всех работников соответствующего подразделения (ч. 3 ст. 43 ТК РФ). Равно и работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора (абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В ст. 41 ТК РФ приведен примерный перечень вопросов, регулировать которые можно в рамках коллективного договора. К ним относятся:
Макет коллективного договора. Отчет ГБОУ ХШ-И об использовании…  — Закон МО «О социальном партнерстве в Московской области» от 31.03.1993 № 15/99-ОЗ  — работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти
- формы, системы и размеры оплаты труда;
- выплата пособий, компенсаций;
- механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
- занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
- рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
- улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
- соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;
- экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
- гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
- оздоровление и отдых работников и членов их семей;
- частичная или полная оплата питания работников;
- контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;
- отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;
- другие вопросы, определенные сторонами.
С целью оказания содействия руководителям организаций и специалистам, профсоюзным органам при подготовке проекта коллективного договора организаций различных отраслей независимо от форм собственности и организационно-правовых форм Минтруд разработал макет коллективного договора, который представлен в Письме от 06.11.2003. Макет содержит перечень разделов, наиболее часто включаемых в коллективные договоры, примерные формулировки положений по отдельным вопросам, а также перечень возможных приложений к коллективному договору. При использовании данного макета необходимо учитывать особенности труда в конкретной организации.
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущество для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Например, согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работников составляет 28 календарных дней. Коллективным договором может быть предусмотрено предоставление работникам отпуска большей продолжительности - 29 и более дней. Вместе с тем согласно ч. 2 ст. 9 ТК РФ условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не могут включаться в коллективный договор. То есть в коллективном договоре нельзя установить отпуск продолжительностью менее 28 дней. Если же такие условия были включены в коллективный договор, они не подлежат применению.
- Закон Московской области от 31.03.1999 N 15/99-ОЗ "О социальном партнерстве в Московской области"  Третий экземпляр остается на хранении у регистрирующего органа. Изменения к коллективному договору также подлежат регистрации.
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны вправе продлевать его действие на срок не более трех лет (ч. 1, 2 ст. 43 ТК РФ). При этом ТК РФ не ограничивает количество продлений.
Действие коллективного договора сохраняется в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации. Однако необходимо учитывать сроки сохранения действия коллективного договора:
- при смене формы собственности организации - в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности;
- при реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения - в течение всего срока реорганизации;
- при ликвидации организации - в течение всего срока проведения ликвидации.
Кроме того, при реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложение о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет (ч. 4 - 8 ст. 43 ТК РФ).
Заключение коллективного договора
Подготовка, заключение и изменение коллективного договора производятся путем участия представителей работников и работодателей в коллективных переговорах в следующем порядке (ст. 37 ТК РФ):
1. Если две или более первичные профсоюзные организации объединяют в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов может быть создан единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения последнего (далее - единый представительный орган), который вправе направлять работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора от имени всех работников. Единый представительный орган формируется на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза. При этом в его состав должен быть включен представитель каждой из первичных профсоюзных организаций, создавших единый представительный орган.
2. Если первичная профсоюзная организация объединяет более половины работников организации, она вправе по решению своего выборного органа направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников без предварительного создания единого представительного органа.
3. Если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данного работодателя, работники вправе провести общее собрание (конференцию), на котором тайным голосованием определить ту первичную профсоюзную организацию, которой при согласии ее выборного органа будет поручено направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников. Если такая первичная профсоюзная организация не определена или работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации, на общем собрании (конференции) работников тайным голосованием может быть избран иной представитель (представительный орган) из числа работников, который будет наделен соответствующими полномочиями.
Инициатива по проведению коллективных переговоров может исходить от любой стороны. Она выражается путем направления другой стороне в письменной форме предложения о начале коллективных переговоров. Представители второй стороны в течение семи календарных дней со дня получения такого предложения обязаны вступить в переговоры, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Следующий день после получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа считается днем начала коллективных переговоров (ч. 1, 2 ст. 36 ТК РФ). Сроки, место и порядок их проведения определяются представителями сторон, являющимися участниками переговоров (ч. 9 ст. 37 ТК РФ).
Если с инициативой проведения коллективных переговоров выступает первичная профсоюзная организация, единый представительный орган либо иной представитель (представительный орган) работников, они обязаны одновременно с направлением работодателю (его представителю) предложения о начале переговоров известить об этом все иные первичные профсоюзные организации, объединяющие работников данного работодателя, и в течение последующих пяти рабочих дней создат

уровне социального партнерства (абзац в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2007 года Законом Московской области от 23 ноября 2007 года N 203/2007-ОЗ; - уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений25 декабря 2013


РЕГИСТРАЦИЯ коллективного договора В ОРГАНЕ ПО ТРУДУ. Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется представителем работодателя (работодателей)

Законом Московской области от 31.03.1999г № 15/99-ОЗ «О социальном партнёрстве в Московской области»; - Положением «О порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений


Регистрация коллективных договоров и соглашений". В целях реализации административной реформы на  постановлением администрации. Клинского муниципального района. Московской области. от 9 июля 2012 г. № 1620. 9 июля 2012


Уведомительная регистрация коллективных договоров. Кем предоставляется услуга: Администрации городского округа Лобня: 141730, Московская область, город Лобня, улица Ленина, 21 Часы работы Администрации: понедельник-четверг 9.00-18.00

Регистрация коллективных договоров и соглашений. Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 3 августа 2012 года № 180.


Понятие коллективного договора. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий  Следует помнить, что вступление коллективного договора в силу не зависит от факта его уведомительной регистрации (ст. 50 ТК РФ).


1.2. Уведомительная регистрация и осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений проводится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), Законом Московской области от30 января 2012

Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.  Люберцы(Московская область)(50).


Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в Кемеровской области.  Заявление об уведомительной регистрации коллективного договора. 12.01.2015.


Регистрация коллективного договора.  Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в г. Москве осуществляется Комитетом  В Томской области поступления в федеральный бюджет составили 30,8 млрд. рублей.

и объединениями работодателей Московской области на 2009 – 2011 годы; - Отраслевое региональное соглашение, регулирующее социально  Уведомительная регистрация не влияет на вступление коллективного договора в силу.


Вот туда Вы и предоставляете на так называемую уведомительную регистрацию и "правовую экспертизу" 3-и экземпляра коллективного договора со всеми документами предшествующими заключению кол. договора. (протоколы, приказы и т. д


Областной конкурс коллективных договоров (далее – конкурс) проводится ежегодно в рамках мероприятий Праздника труда в Московской области.  Регистрация.

Москвы и Московской области. Санкт-Петербург и Ленинграская область.  Уведомительная регистрация коллективных договоров муниципальных учреждений, иных учреждений и организаций осуществляется бесплатно.10 марта 2011


Основание: Порядок регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Москве, утвержденный решением Московской  19. Кто обязан регистрировать коллективный договор и соглашение, в каком порядке это делается?


Процедура регистрации коллективного договора: сущность и проблемы. "Кадровик.  Кроме того, рассмотрение процедуры регистрации коллективного договора обусловлено двумя факторами.

Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, контроля за их выполнением для организаций Московской области. 1. Общие положения.26 ноября 2002


Коллективный договор государственное казенноеучреждение московской области «московская областная противопожарно спасательная служба»  1. 74.05kb. Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в Октябрьской 9.


Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения - регистрация соответствующим  1.5. Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры и соглашения, заключенные на территории Московской области.28 ноября 2003

Регистрация коллективного договора, соглашений. Согласно ст. 50 ТК РФ коллективный договор, соглашение в течение 7 дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей)


- уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений - регистрация коллективных договоров и  Сторонами социального партнерства в Московской области (далее - Стороны) являются работники и работодатели в лице их


Московской области и Московским областным объединением организаций  1.9. Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется представителем Работодателя на уведомительную регистрацию в орган по труду.

- уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений - регистрация соответствующим органом по  Сторонами социального партнерства в Московской области (далее - Стороны) являются работники и работодатели в лице их


соглашений - регистрация соответствующим органом по труду коллективных договоров и соглашений на основе  Сторонами социального партнерства в Московской области (далее - Стороны) являются работники и работодатели в лице


Регистрация коллективного договора, соглашения.  Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

О порядке регистрации коллективных договоров, соглашений. Законодательство Московской области.  1.1. Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения - регистрация соответствующим органом по труду коллективных


В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации копия заключения о выявленных нарушениях направляется в Государственную инспекцию труда в Московской области. После регистрации экземпляры коллективного договора 8 ноября 2013


Регистрация коллективных договоров организаций и учреждений Московской области и трехсторонних соглашений.  - соглашение, коллективный договор в форме электронного документа.

Избранный порядок должен быть зафиксирован в коллективном договоре. Регистрация коллективного договора. В течение 7 дней со дня подписания работодатель (его представитель)


3.Всем работодателям - юридическим лицам, осуществляющим хозяйственную деятельность на территории городского округа Котельники Московской области, проводить уведомительную регистрацию коллективных договоров в отделе19 сентября 2011


Законодательство Московской области.  Для уведомительной регистрации в порядке, определяемом Московской трехсторонней комиссией, подписанные сторонами соглашения и коллективные договоры в семидневный срок

Требования к документам, предоставляемым в Комитет по труду и занятости населения Московской области, на регистрацию коллективных договоров и соглашений.


Требования к документам, предоставляемым на регистрацию коллективных договоров и соглашений в Комитет по труду и занятости населения Московской области.


По всем возникающим вопросам, касающимся полномочий по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, просьба обращаться в Комитет по труду и занятости населения Московской области.

Официальный сайт органов государственной власти Еврейской автономной области.  При заключении коллективного договора в филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении организации представителем


Для уведомительной регистрации коллективного договора в течение семи дней со дня его подписания сторонами работодатель (представитель работодателя) представляет в Комитет


«Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, контроля за их выполнением для организаций Московской области, утвержденным решением Московской областной трехсторонней комиссии от

Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия


Регистрация не влияет на вступление коллективного договора, соглашения в силу. При осуществлении регистрации коллективного договора соответствующий орган по труду выявляет условия


В Московской области государственную услугу по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров предоставляет Комитет по труду и занятости населения Московской области.

Данное Положение устанавливает порядок проведения регистрации и осуществления контроля за выполнением коллективных договоров предприятий, организаций и учреждений г.Дзержинского Московской области.


Коллективные договоры. Регистрация коллективных договоров организаций и учреждений Московской области и трехсторонних соглашений.


Регистрация коллективных договоров, соглашений. Коллективные договоры организаций, осуществляющих деятельность на территории Московской области, областные отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные соглашения

Регистрация коллективных договоров, соглашений Коллективные договоры организаций, осуществляющих деятельность на территории Московской области, областные отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные соглашения


Доверенность от имени малолетних граждан
Основные мероприятия по защите персональных данных
Материальная ответственность библиотекаря школы
Право человека отрасль современного международного права
Скрытое видеонаблюдение законность
Получение задатка при продаже квартиры
Институт бизнеса и права адрес
Статья 2 конституции сша
Безопасность осужденных в местах лишения свободы
Срок исковой давности исполнительного производства по кредиту
Договор о предоставлении места хранения
Отдавать права при лишении
Договор проката является договором консенсуальным
Законодательство египта о гражданских средствах защиты прав
Институт корпоративного права и управления
Реферат на тему контроль исполнения документов
Изменение условий договора купли продажи недвижимости
Международные пакты о правах человека 1966г
Консолидация отчетов и данных в одном месте
Скачать договор купли продажи недвижимости ворд
Министерское исполнительное делопроизводство xix
Материальная ответственность учредителя ооо
Понятие и особенности договора проката
Перспективы развития науки конституционного права
Трудовые споры презентация по праву
Услуга адвоката лишение прав
Ликвидация субъектов малого предпринимательства
Запрос по месту жительства образец
Институт права интеллектуальной собственности консервации продуктов
Формы учета в субъектах малого предпринимательства
Гарантии защиты персональных данных работника презентация
Министерство финансов курской области
Задатки это в обществознании
Востребование дебиторской задолженности в рамках конкурсного производства
Микрофинансирование малого и среднего бизнеса рт
Докладная записка на ребенка в детском саду
Выезд на постоянное место жительства оформления
Комитет финансового контроля министерства финансов рк сайт
Происшествия в местах лишения свободы
Место жительство царя салтана
Право и социальные институты по энгельсу
Законность понятие признаки гарантии
Источники гражданского права википедия
Ответственность покупателя по договору купли продажи недвижимости
Инкорпорация как вид систематизации нормативно правовых актов
Инструкция 6 по делопроизводству от 2009
Пожизненное лишение свободы является видом наказания
Организация приема рассмотрения регистрации и исполнения документов

© Copyright, elit-sahargold.ru