Экономические функции микрофинансирования Крайняя необходимость примеры из жизни
2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями на 23.12.2010).
назад к оглавлению 1. Общие положения
1.1. Целью данного Положения является защита персональных данных, обрабатываемых в информационной системе персональных данных сектора ЗАГС администрации муниципального образования (далее - сектор ЗАГС), от несанкционированного доступа, неправомерного их использования или утраты.
1.2. Настоящее Положение разработано на основании ст. 24 Конституции РФ, Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" N 149-ФЗ от 27.07.2006 года, Федерального закона "О персональных данных" N 152-ФЗ от 27.07.2006 года, Федерального закона от 15.11.1997 года N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния".
1.3. Персональные данные относятся к категории конфиденциальной информации. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях обезличивания, если иное не определено законом.
назад к оглавлению 2. Понятие и состав персональных данных
2.1. В информационной системе персональных данных сектора ЗАГС обрабатываются персональные данные работников и персональные данные граждан.
2.2. Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Под информацией о работниках понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, позволяющие идентифицировать его личность.
2.3. Персональные данные граждан - информация, представляемая гражданами в связи с государственной регистрацией актов гражданского состояния. Под информацией понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность.
назад к оглавлению 3. Обработка персональных данных
3.1. Под обработкой персональных данных понимается получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных сотрудниками сектора ЗАГС.
3.2. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина сотрудники сектора ЗАГС при обработке персональных данных обязаны соблюдать следующие общие требования:
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г., Федеральным законом РФ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" № 149-ФЗ от 27.07.2006
3.2.1. Обработка персональных данных может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов.
3.2.2. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных сотрудники сектора ЗАГС должны руководствоваться Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
3.2.3. Получение персональных данных может осуществляться как путем личного представления, так и путем получения их из иных источников.
3.3. Использование персональных данных возможно только в соответствии с целями, определившими их получение.
Персональные данные не могут быть использованы в целях причинения имущественного и морального вреда гражданам, затруднения реализации прав и свобод граждан Российской Федерации.
3.4. Передача персональных данных возможна только в случаях, прямо предусмотренных законодательством.
Передача персональных данных от держателя или его представителей внешнему потребителю может допускаться только в целях выполнения задач, соответствующих объективной причине сбора этих данных.
3.5. Все меры конфиденциальности при сборе, обработке и хранении персональных данных распространяются как на бумажные, так и на электронные (автоматизированные) носители информации.
3.6. Хранение персональных данных должно происходить в порядке, исключающем их утрату или их неправомерное использование.
3.7. Персональные данные на съемных магнитных, оптических, электронных носителях должны храниться в сейфах.
3.8. Персональные данные на бумажных носителях должны храниться в металлических запирающихся шкафах в кабинетах сотрудников сектора ЗАГС.
3.9. Персональные данные в электронном виде должны храниться на компьютерах, аттестованных в составе информационной системы персональных данных сектора ЗАГС.
назад к оглавлению 5. Защита персональных данных
5.1. Под угрозой или опасностью утраты персональных данных понимается единичное или комплексное, реальное или потенциальное, активное или пассивное проявление злоумышленных возможностей внешних или внутренних источников угрозы создавать неблагоприятные события, оказывать дестабилизирующее воздействие на защищаемую информацию.
технологиях и о защите информации», Федеральным законом от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральным законом от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Цель разработки Положения
5.2. Риск угрозы любым информационным ресурсам создают стихийные бедствия, экстремальные ситуации, террористические действия, аварии технических средств и линий связи, другие объективные обстоятельства, а также заинтересованные и не заинтересованные в возникновении угрозы лица.
5.3. Защита персональных данных представляет собой жестко регламентированный и динамический технологический процесс, предупреждающий нарушение доступности, целостности, достоверности и конфиденциальности персональных данных и, в конечном счете, обеспечивающий достаточно надежную безопасность информации.
5.4. Защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена в порядке, установленном федеральным законом.
5.5. Внутренняя защита.
Для обеспечения внутренней защиты персональных данных необходимо соблюдать ряд мер:
- ограничение и регламентация состава сотрудников, функциональные обязанности которых требуют конфиденциальных знаний;
- обоснованное распределение документов и информации между сотрудниками;
- рациональное размещение рабочих мест сотрудников, при котором исключалось бы бесконтрольное использование защищаемой информации;
- знание сотрудником требований нормативно-методических документов по защите информации и сохранении тайны;
- наличие необходимых условий в помещении для работы с конфиденциальными документами и базами данных;
- определение и регламентация состава сотрудников, имеющих право доступа (входа) в помещение, в котором находится вычислительная техника;
- организация порядка уничтожения информации;
- своевременное выявление нарушения требований разрешительной системы доступа сотрудников;
- воспитательная и разъяснительная работа с сотрудниками по предупреждению утраты ценных сведений при работе с конфиденциальными документами.
5.6. Внешняя защита.
Для защиты конфиденциальной информации создаются целенаправленные неблагоприятные условия и труднопреодолимые препятствия для лица, пытающегося совершить несанкционированный доступ и овладение информацией. Целью и результатом несанкционированного доступа к информационным ресурсам может быть не только овладение ценными сведениями и их использование, но и их видоизменение, уничтожение, внесение вируса, подмена, фальсификация содержания реквизитов документа и др.
Под посторонним лицом понимается любое лицо, не имеющее непосредственного отношения к деятельности сектора ЗАГС. Посторонние лица не должны знать распределение функций, рабочие процессы, технологию составления, оформления, ведения и хранения документов, дел и рабочих материалов в секторе ЗАГС.
Для обеспечения внешней защиты персональных данных необходимо соблюдать ряд мер:
- порядок приема, учета и контроля деятельности посетителей;
- технические средства охраны, сигнализация;
- порядок охраны территории, зданий, помещений, транспортных средств.
назад к оглавлению 6. Ответственность за разглашение конфиденциальной информации, связанной с персональными данными
6.1. Персональная ответственность - одно из главных требований к организации функционирования системы защиты персональной информации и обязательное условие обеспечения эффективности этой системы.
6.2. Каждый сотрудник, получающий для работы конфиденциальный документ, несет единоличную ответственность за сохранность носителя и конфиденциальность информации, ставшей известной ему.
6.3. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Разработано [число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник отдела кадров [вписать нужное]/[вписать нужное]
Главный бухгалтер [вписать нужное]/[вписать нужное]

ПОЛОЖЕНИЕ об обработке и защите персональных данных работников. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.  1.3. Основанием для разработки настоящего Положения являются Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, другие действующие нормативно-правовые


ПОЛОЖЕНИЕ. Об обработке и защите персональных данных работников. ОГБУЗ «Теплоозерская ЦРБ». п. Теплоозерск.  1.2. Цель разработки Положения – определения порядка обработки персональных данных работников ОГБУЗ

и о защите информации", от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных". 1. Основные понятия. 1.1 Персональные данные субъектов персональных данных - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на


Положение о защите персональных данных (соответствует Федеральному Закону "О персональных данных"). 1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ № 197-ФЗ от


М., 2005. При разработке Положения необходимо руководствоваться гл. 14 ТК РФ "Защита персональных данных работника". Положение разрабатывается сотрудниками кадровой службы

Директору моу «Нетьинская сош» Сиваковой А. П Положение о защите персональных данных учащихся.  опубликовать. Документы. Разработка сайта — Веб студия Адаманов.


цель разработки положения  НазадЧто нужно знать ИП о персональных данных. ВпередСоставляем «Положение о защите персональных данных» (ч.2).


о защите персональных данных. Клиентов (абонентов). в ООО «Ортес-Финанс».  2.2. Цель разработки Положения — определение порядка обработки и защиты персональных данных всех Клиентов Организации, данные которых подлежат

Только в августе Вы можете купить Положение о защите персональных данных по специальной цене 900 руб.!  Нормативная база для разработки Положения о защите персональных данных27 июля 2006


ПОЛОЖЕНИЕ. о защите персональных данных бюджетного учреждения Чувашской республики "Ядринский комплексный центр  1.2. Цель разработки настоящего Положения – определение порядка сбора, записи, систематизации, накопления


5. ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЙ с Положением об обработке и защите персональных данных  2.10. Разработка организационных распорядительных документов по обеспечению безопасности персональных данных в соответствующей организации.

Как работники смогут предъявить свои права на защиту своих персональных данных (ст. 89 ТК РФ) или как может наступить ответственность за нарушение норм защиты персональных данных (ст. 90 ТК РФ)


Главные вкладки. Методическая разработка по теме: Положение о защите персональных данных.18 января 2013


1.2. Цель разработки Положения — определение порядка обработки

1.2. Цель разработки Положения – определение порядка обработки персональных данных работников Организации, обеспечение  1.3.2. Все изменения в Положение о защите персональных данных вносятся приказом генерального директора.


Положение о защите персональных данных. В нотариальной палате. Республики адыгея.  своевременную разработку и реализацию мер по защите ПДн Работников; организацию и проведение контроля состояния защиты ПДн


о защите персональных данных работников. Муниципального автономного учреждения культуры «Городской Дворец культуры».  1.1. Настоящее положение разработано с целью обеспечения защиты прав и свобод.

руководителя по МВР имеет отношение к сведениям о квалификации, опыте работы, о наличии методических разработок.  Подтверждаю, что ознакомлен с Положением о защите персональных данных, права и обязанности в области защиты


1.1. Целью данного Положения является защита персональных данных, обрабатываемых в информационной системе персональных данных сектора ЗАГС администрации муниципального образования (далее - сектор ЗАГС)


Положение о защите персональных данных. Правила внутреннего распорядка.  3. Обязанности работодателя по хранению и защите персональных данных работника.

Корпоративные юристы Смысловы: персональные данные, защита информации и разработка положения о защите персональных данных.  Мы готовы Вам помочь в подготовке Положения о защите персональных данных.


Целью настоящего Положения является защита персональных данных работников, клиентов и  4.14. Анализ угроз. Обеспечение безопасности персональных данных, а также разработка и внедрение средств защиты персональных данных


Данные положения должны разрабатываться внутри самой организации и утверждаться ее руководителем.  3.2. Разработка Положения об обработке и использовании персональных данных работника, Положения о защите

ПОЛОЖЕНИЕ о защите персональных данных работников и обучающихся.  Разработка организационных распорядительных документов по обеспечению безопасности персональных данных в соответствующей организации.


Рекомендуем при разработке Положения включать в него следующую информацию: - сведения, относящиеся к персональным  Отметим, что документы, в которых закрепляются положения о вопросах обработки и защиты персональных данных


О защите персональных данных сотрудников школы. 1. Общие положения. 1.1. Целью данного Положения является защита персональных данных работников от несанкционированного доступа, неправомерного их

При разработке Положения необходимо руководствоваться главой 14 ТК РФ «Защита персональных данных работника». Положение разрабатывается сотрудниками кадровой службы, затем утверждается работодателем и хранится в кадрах.


1.1. Положение о защите персональных данных (далее - Положение) определяет порядок сбора, хранения, комбинирования, передачи и любого другого использования персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Одно из требований указанного закона - разработка «Положения о защите персональных данных». Из сложившейся практики в медицинских организациях желательно разработать два таких «Положения».

Важно знать! Документы, в которых закрепляются положения об обработке и защите персональных данных, могут проверяться контролирующими органами, в  Поэтому рекомендуется работодателю ответственно подойти к их разработке.


В разделе «Общие положения» формулируется цель разработки персональных данных, даются ссылки на законодательные акты, на основании которых  Положение о защите персональных данных подписывается руководителем кадровой службы.


На практике основным документом, регулирующим указанные выше правоотношения, является Положение о персональных данных работников (Образец «Положения о защите персональных данных»).

Разработка положения о защите персональных данных: что необходимо учесть? Юридические аспекты защиты персональных данных. Как подготовиться к проверке соблюдения закона «О персональных данных».


1.1. Целью данного Положения является защита персональных данных работников от несанкционированного доступа, неправомерного их использования или утраты.


1.3. Настоящее положение о защите персональных данных является развитием комплекса мер, направленных на обеспечение защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

V. Порядок обеспечения защиты персональных данных 20. Защита персональных данных представляет собой регламентированный процесс, предупреждающий неправомерный или случайный доступ к ним


Защита персональных данных работника, право работника на защиту персональных данных, трудовой кодекс и закон О персональных данных, ответственность за нарушение норм


Цель разработки Положения — определение порядка обработки персональных данных работников Общества; обеспечение защиты прав и свобод работников Общества при обработке их персональных данных

Такой вопрос часто задается и при решении вопроса о целесообразности разработки в компании Положения о защите персональных данных работников.


Положение о защите персональных данных работника утверждает руководитель фирмы или уполномоченное им лицо. А вводится в действие этот документ приказом руководителя.


Оставаться в рамках законодательства в этих ситуациях поможет положение о защите персональных данных.

О защите персональных данных работников. Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения общей общеобразовательной школы № 34 муниципального образования


Разработка положения по обработке и защите персональных данных, регламента специалиста ответственного за безопасность персональных данных, либо внесение изменений в существующие.


Положение о защите персональных данных разрабатывается в целях определения порядка обработки персональных данных работников, обеспечения защиты прав и свобод работников при обработке их персональных данных

разработка положения о защите персональных данных работника


как разработать положение о защите персональных данных


разработка положения о защите персональных данных




Защита чести и достоинства сотрудника полиции
Характер и причины ошибок в квалификации преступлений
Способ защиты нарушенного гражданского права зависит от
Сколько хранятся информационно справочные документы
Что можно включить в коллективный договор
Конкурсное производство в деле банкротства кредитной организации
Инструкция по делопроизводству в арбитражном суде 2015
По месту жительства без соответствующей
Взыскание задатка по расписке
Особенности исполнения судебных актов по трудовым спорам
Заглушка на канализацию для должников законность
Совершенствование современного законодательного процесса
Места лишения свободы включают
Органы охраны правопорядка и общественной безопасности вкратце
Министерство финансов латвии
Субсидии для малого предпринимательства 2015
Распоряжение об утверждении инструкции по делопроизводству администрации
Источником права интеллектуальной собственности является
Иск о признании недействительным межевания земельного участка
Условия задержания лица в качестве подозреваемого
Субъекты малого и среднего предпринимательства рб
Консолидация проф скачать
Закон про лишение прав
Автоюрист лишение водительских прав
Институт договора хранения
Требования предъявляемые к информационно справочным документам
Защита персональных данных обеспечивается
Замена смертной казни на пожизненное лишение свободы
Имя первого русского гражданина сканворд
Установка видеонаблюдения в многоквартирном доме законность
Карточка с места жительства
Судебная практика по трудовым спорам оплаты труда
Юридические средства защиты чести и достоинства
Конфискация имущества скачать книгу бесплатно
Документы исполнения договора поставки
Договор о материальной ответственности с директором образец
Являются ли источниками гражданского права обычаи
Деловые игры по истории делопроизводства
Крайняя необходимость является обстоятельством при котором
Понятие способности и их связь с задатками
Сдать права после лишения нижний новгород
Законность начисления одн
Отраслевые институты трудового права
Положение о дополнительных оплачиваемые отпуска
Договор передачи на ответственное хранение образец
Инструкции по делопроизводству в учреждениях организациях предприятиях
Сроки хранения договоров в архиве
Курсовая проектирование ис защиты персональных данных банка

© Copyright, elit-sahargold.ru