Разница между необходимой обороной и крайней необходимостью Конституция сша pdf
Защита персональных данных по закону 152-ФЗ. В проектах ТРИНИТИ соблюдаются стандарты: ИСО 27001/17799, ИСО 9001, 9004  Комплект шаблонов организационно- распорядительных документов для обработки и защиты персональных данных
Введение
Жизнь человека в информационном мире неизбежно делает его более прозрачным для государства и общества, поэтому желание сохранить "информационную приватность" становится все более ощутимым. Именно развитие информационно-телекоммуникационных технологий, внедрение их во все сферы жизни общества и государства, перевод многочисленных картотек в цифровую форму побудили людей задуматься о защите этой весьма чувствительной информации. Новые технологии, с одной стороны, существенно упростили сбор, обработку, хранение, передачу данных, а с другой - создали очевидные угрозы их незаконного оборота, что ведет к нарушениям прав личности.
Одной из причин, вызвавшей появление в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ) главы 14 "Защита персональных данных работника", стало изменение стратегического подхода к правам человека на уровне Конституции РФ, которая провозгласила права и свободы человека высшей ценностью, а признание, соблюдение и защиту прав человека и гражданина - обязанностью государства. По Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную, семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускается. Правовая охрана персональных данных касается не только трудового права, но ТК РФ стал первым кодифицированным актом, имеющим в своей структуре соответствующую специальную главу.
Институт защиты персональных данных работника является новацией в Трудовом кодексе РФ и был в значительной степени рецептирован из западного законодательства
1.
Понятие персональных данных работников
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152 ФЗ "О персональных данных" (далее – ФЗ «О персональных данных) определил, что персональные данные – это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основе такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация. Персональные данные могут включать в себя следующее: 1) имя (фамилия, имя, отчество) и документы, подтверждающие личность; 2) пол, возраст и анатомические характеристики (рост, вес и др.) и биометрические данные; 3) сведения об образовании, квалификации, прохождении стажировки, наличии разряда и др.; 4) сведения о состоянии здоровья и сексуальной ориентации; 5) национальная, этническая и расовая принадлежность; 6) место жительства; 7) сведения о привычках и увлечениях, в том числе "вредных" (алкоголь, наркотики и др.); 8) особенности взаимоотношений и общения с другими людьми (семейное положение, наличие детей, родственные связи и др.); 9) данные о фактах предшествующей жизни и трудовой деятельности (месте предыдущей работы, размере заработка, судимости, службе в армии, пребывании на выборных должностях, на государственной службе и др.); 10) религиозные и политические убеждения (принадлежность к конфессии, членство в политической партии, участие в общественных объединениях, в том числе в профсоюзе и др.); 11) финансовое положение (доходы, долги, владение недвижимым имуществом, денежные вклады и др.); 12) сведения о деловых и иных личных качествах, которые носят оценочный характер.
Игорь Мялковский, руководитель проектов защиты информации «ТРИНИТИ СОЛЮШНС». Источник: Журнал "Директор по безопасности". Регулирование требований по защите персональных данных происходит
Однако в статье 85 ТК РФ речь идет не обо всех сведениях (фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни граждан), а лишь о таких обстоятельствах, которые могут характеризовать гражданина как работника. Поэтому понятие персональных данных сужается. Согласно ТК РФ под персональными данными подразумевается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающиеся конкретного работника. Персональные данные всегда относятся к категории конфиденциальной информации.
2.
Обработка персональных данных, их хранение и использование
Все персональные данные на конкретного работника могут быть подвергнуты необходимой обработке (например, формирование списков работников в целом по организации, по структурному подразделению, полу, возрасту, профессии, образованию и т.п.; подготовка работодателем списков работников, подлежащих медицинским осмотрам, и другое). Основное требование при обработке персональных данных работника - соблюдение конституционных норм, гарантирующих охрану прав и свобод человека и гражданина.
Под обработкой персональных данных Конвенция Совета Европы "О защите личности в связи с автоматической обработкой персональных данных" от 28 января 1981 г. понимает накопление данных, проведение логических и (или) арифметических операций с такими данными, их изменение, стирание, восстановление или распространение. Определение, сформулированное в статье 85 ТК РФ, в принципе аналогично указанному.
Работодателем чаще всего обрабатываются документы отдела кадров и бухгалтерии, содержащие персональные данные работников:
1) документы, предъявляемые при заключении трудового договора (см. ст. 65 ТК);
2) документы о составе семьи работника, необходимые для предоставления ему гарантий, связанных с выполнением семейных обязанностей;
Защита персональных данных. Осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона (ФЗ) от 27 июля 2006г.  1. Разработка проекта и создание системы защиты персональных данных (СЗПДн).
3) документы о состоянии здоровья работника, если в соответствии с законодательством он должен пройти предварительный и периодические медицинские осмотры;
4) документы, подтверждающие право на дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством (об инвалидности, донорстве, нахождении в зоне воздействия радиации в связи с аварией на Чернобыльской АЭС и др.);
5) документ о беременности работницы и возрасте детей для предоставления матери установленных законом условий труда, гарантий и компенсаций.
Среди персональных данных работника должны быть трудовой договор, приказ (распоряжение) о приеме на работу, приказы (распоряжения) об изменении условий трудового договора, его прекращении, а также приказы (распоряжения) о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику. В период действия трудового договора среди персональных данных работника должна находиться его трудовая книжка.
Основное требование при обработке персональных данных работника –
соблюдение конституционных норм, гарантирующих охрану прав и свобод
человека и гражданина.
В связи с этим работодатель обязан соблюдать следующие общие требования:
1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;
2) при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;
5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;
7) защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;
9) работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны;
10) работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников.
В ст. 10 ФЗ "О персональных данных" указаны специальные категории персональных данных, касающиеся расовой, национальной принадлежности и т.п.
Их обработка не допускается иначе как с письменного согласия субъекта персональных данных и только в ряде исключительных случаев.
Постановлением Правительства РФ N 781 от 17 ноября 2007 г. было утверждено Положение об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных. Согласно п. 14 данного Положения, лица, доступ которых к персональным данным в информационной системе необходим для выполнения служебных (трудовых) обязанностей, допускаются к соответствующим персональным данным на основании списка, утвержденного оператором или уполномоченным лицом.
В отношении государственных гражданских служащих действует Положение о персональных данных государственного гражданского служащего РФ и ведении его личного дела, утвержденное Указом Президента РФ N 609 от 30 мая 2005 г.
Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований Трудового кодекса
Российской Федерации и иных федеральных законов.

Оптимальные способы защиты персональных данных В сферу действия федерального закона 152-ФЗ "О персональных  Защиту ПДн нецелесообразно доверять "новичкам" не имеющим опыта выполнения реальных проектов.


В Узбекистане разрабатывается проект Закона Республики Узбекистан «О персональных данных».  28 января — Международный день защиты персональных данных.28 января 2015

В декабре 2011 года компания «АйТи Лоджик» осуществила проект по обеспечению защиты персональных данных в ООО «Жилкомсервис №2 Московского района».


ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Настоящий документ содержит техническое задание на выполнение работ по созданию технического проекта Системы защиты персональных данных (далее – СЗПДн) и


< > Установка средств защиты информации. Консультации по вопросам ИБ. Аттестационные испытания. Защита персональных данных. Аудит информационной безопасности.

Защита персональных данных – навязанная сверху «головная боль» или возможность повысить уровень ИБ предприятия в целом? С чего начать проект и каковы его примерные сроки?27 июля 2011


Вчера появился проект приказа ФСБ "Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению  Средства криптографической защиты персональных данных могут быть ТОЛЬКО сертифицированными.


Приложения к дипломной работе содержат Проекты Положение об обработке и использовании персональных данных работника, Положение о защите персональных данных работника в ООО "Ямал-Электросетьсервис".

О проекте. Предложить идею.  Защита персональных данных – это намного более рутинный процесс, чем, например, антивирусная защита корпоративной сети.


Проект программы VI Международной конференции «Защита персональных данных», которая пройдет в Москве 10 ноября 2015 года, сформирован и доступен на официальном сайте мероприятия.


Это первый этап проекта по защите персональных данных. Полный список его ключевых фаз  2) Проектирование технического решения. 3) Подготовка процесса по защите персональных данных.

О проведении мероприятий по защите персональных данных. Во исполнение требований Федерального закона от  2.3.Утвердить Положение о персональных данных клиентов (проект представлен в Приложении 3 к настоящему акту).


В данной выпускной работе проведена разработка инвестиционного проекта системы защиты персональных данных в ИСПДн «Бухгалтерия» ООО «Информбюро».


Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство.

В области защиты персональных данных 152 ФЗ определены следующие регуляторы  В состав затрат по проекту входят консалтинговые услуги и оборудование для защиты персональных данных.


Настоящий технический проект разработан специалистами кафедры ИУ-8 "Информационная безопасность"  -Техническое задание на проектирование системы защиты персональных данных информационной системы персональных данных


Перечень документов по защите персональных данных. Проектная документация.  2)Описание технологического процесса обработки персональных данных. 3)Разрешительная система доступа АС.

Оказание комплекса услуг по защите персональных данных, аттестации ИСПДн Проведение независимого аудита информационной безопасности и анализа рисков ИБ Обучение по согласованным со ФСТЭК России программам.


"Защита персональных данных" представляет собой образовательный проект, пропагандирующий безопасное и культурное поведение в Интернете.


Новый образовательный проект «Защита персональных данных», который стартует при поддержке Роскомнадзора, презентовали на открытом IT-семинаре Департамента образования в режиме онлайн в понедельник, 1 июня 2015 года.

Вы стремитесь к выполнению требований закона о персональных данных (ФЗ-152) и хотите устранить возможные угрозы безопасности персональных данных? Мы готовы взять на себя реализацию проекта по их защите «под ключ»


Компания РСМ РУСЬ имеет опыт законченных проектов по реализации комплекса мер по защите персональных данных. Среди наших клиентов имеются крупные компании с филиалами во всех субъектах Российской Федерации.


Решение по защите персональных данных в ИСПДн представляет собой комплексный проект по созданию системы защиты персональных данных (СЗПДн) и может включать в себя внедрение как организационных

6. Разработка Технического проекта на создание системы защиты персональных данных. 7. Поставка и внедрение технических средств защиты информации.


Именно поэтому задача построения защиты персональных данных выходит далеко за рамки полномочий департамента информационной безопасности, и все важнейшие решения по проекту "Построение защиты персональных данных" должны


Разработка проекта применения СУБД, информационной безопасности и защиты персональных данных.

- разработка проектной документации (технического задания и технического проекта) на создание СЗПДн, обеспечивающей требуемый уровень защиты персональных данных, а также снижение вероятности причинения ущерба ОГВ


США: «Конференция Седона» опубликовала для публичного обсуждения проект новых рекомендаций по защите персональных данных и информационной безопасности.


Сегодня мы поговорим о защите персональных данных клиентов и других, не менее важных, аспектах информационной безопасности веб-проектов. Скорость и сложность разработки — постоянно растет.

Расширенный проект. В рамках данного блока услуг компания LETA предлагает своим клиентам полный спектр работ, направленных на выполнение требований законодательства в области обработки и защиты персональных данных.


Презентация дуэль защита чести или достоинства пушкина
Уральский институт коммерции и права брали взятки
Материальная ответственность в гостинице
Консолидация перелома лучевой кости
Характеристика института средневекового права собственности
Проблемы управления документооборотом
Законность самостоятельная установка электросчетчика
Законность деятельности адвокатуры
Срок исковой давности при изменении условий договор
Независимый юрист по трудовым спорам
Иск о признании срочного трудового договора недействительным
Департамент развития малого и среднего предпринимательства рф
Ноу впо московский институт права официальный сайт
Трудовые споры по снижению премии за
Конституционная законность шпаргалка
Законность в деятельности государственной администрации
Управление по развитию малого и среднего предпринимательства
Контроль исполнения документов в электронном виде
Права президента сша по конституции
Дата принята конституция сша
Изменение существенных условий трудового договора схема
Иск о признании права приватизации койко места
Страхователь по договору коллективного добровольного медицинского страхования
Развод на лишение прав
Коллективный договор для муниципального бюджетного учреждения
О кодификации международного права н в остроухов
Коллективный договор муниципальных служащих администрации 2015
Уикип уральский институт коммерции и права
Министерство финансов курганской области
Становление института рецидива в праве древней руси
Проблемы кодификации предпринимательского законодательства
Преступления в местах лишения свободы криминология
Судебная защиты гражданских прав магистерская программа
Сроки обжалования трудовых споров в суде
Понятие и функции правопорядка
Институт финансов и права москва
Категории преступлений по степени тяжести таблица
По конституции сша президент мог избираться
Предварительный договор хранения пример
Ответственность за нарушение документооборота
Иск о признании отцовства после смерти
Законность покупки водительских прав
Инструкция по делопроизводству в образовательной организации 2015
Трудовые споры смоленск
Предварительный договор купли продажи объекта недвижимости сбербанк
Услуги по организации документооборота
Системы защиты персональных данных в сдо
Значение международно правового регулирования труда рб

© Copyright, elit-sahargold.ru