Договор о материальной ответственности с директором образец Конфискация имущества скачать книгу бесплатно
презентация "Анализ выполнения обязательств коллективного договора". /upload/images/files/отчет за 11-13годы.pptx.
Коллективные договора
Введение
коллективный сторона договор правовой
Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, открыл новую страницу в почти столетней истории заключения коллективных договоров в России.
С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Установив в числе основных принципов регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений сочетание государственного и договорного регулирования, Трудовой кодекс не только сохранил правовой статус коллективного договора, но и усилил его по сравнению с прежним законодательством. Упоминания и ссылки на коллективный договор, нормы, относящиеся к коллективно-договорному регулированию, содержатся более чем в сотне статей Трудового кодекса. Целый ряд его нормативных положений не может быть реализован иначе, как через механизм коллективного договора. В настоящее время коллективный договор носит характер локально-правового нормативного акта, призванного служить своеобразным «внутренним трудовым кодексом» для наёмных работников и работодателя в конкретной организации. Он является актом непосредственного участия трудовых коллективов в правовом регулировании труда работников данного производства, в создании локальных норм трудового права и в управлении предприятием. Трудовой кодекс изменил условия представительства сторон, порядок разработки и заключения коллективного договора. Специальный раздел Кодекса посвящен социальному партнерству в сфере труда, одной из форм которого названы коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.
Другая тенденция развития трудовых правоотношений состоит в сужении сферы государственного регулирования и в расширении дозволений, рекомендаций относительно того, как лучше решать в организациях вопросы труда и заработной платы в коллективно-договорном порядке при установлении условий труда работников, их социальной защите, согласовании социально-трудовых интересов работников и работодателей. Это означает, что более высокий уровень трудовых прав и гарантий для работников по сравнению с тем, что установлено законодательством, может быть предусмотрен именно в коллективных договорах.
Технология. 1 из 10. Описание презентации по отдельным слайдам  Урок технологии. Коллективная работа "Дерево Дружбы". 19.12.2015 Просмотров: 22 Комментариев: 0.19 декабря 2015
Целью данной контрольной работы является изучение понятия и содержания коллективных договоров. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить понятие и значение коллективного договора;
определить виды коллективного договора;
рассмотреть содержание коллективного договора.
1. Понятие и значение коллективного договора
Коллективные договоры в России стали заключаться в начале XX века. В зависимости от социально-экономической политики, проводимой государством, общественных потребностей, идеологических установок они выполняли различные общественные функции. Например, с 1947 до начала 70-х годов коллективный договор рассматривался как инструмент выполнения плана, способ участия трудящихся в управлении предприятием.
В действующем законодательстве, напротив, подчеркивается нормативное значение этого акта. Несмотря на то, что по традиции коллективный договор наряду с нормативной включает в себя обязательственную часть, в современных условиях на первое место выступают правовые нормы, установленные в договорном порядке. Коллективный договор становится одним из важнейших источников трудового права. Это прямо указано в законе. В соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 года «О коллективных договорах и соглашениях» коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально - трудовые отношения. Он заключается работодателем и работниками организации, филиала, представительства после проведения коллективных переговоров. Таким образом, коллективный договор обладает двумя характерными чертами: во-первых, он регулирует общественные отношения, т.е. содержит нормы права, а, во-вторых, принимается в договорном порядке. Такая «двойственность» позволяет отнести коллективные договоры к особой категории источников права - нормативным соглашениям.
Нормативное соглашение представляет собой специфический вид договора, главное содержание которого составляют не обязательства сторон, а нормы права.
Коллективный договор как разновидность нормативного соглашения устанавливает трудовые права работников, гарантии их реализации, а также правила взаимодействия представителей работников и работодателя.
Согласно статье 13 Закона «О коллективных договорах и соглашениях» стороны самостоятельно определяют содержание и структуру коллективного договора. Означает ли это предоставление представителям работников и работодателя неограниченной свободы при установлении условий труда? Отнюдь нет. Трудовое законодательство накладывает определенные ограничения на осуществление коллективно - договорного регулирования. Ограничения касаются предмета регулирования и выбора регуляторов.
Всего документов : 201019 Скачиваний : 389425 Общий размер документов : 16,16 Gb Скачано документов на : 43,75 Gb. Дипломная работа на тему: «Коллективный договор».
Пределы коллективно - договорного регулирования определяются путем установления предписаний о включении тех или иных положений в коллективный договор (ч. 4 ст. 13 Закона «О коллективных договорах и соглашениях») и методом запрещения, хотя в основном и косвенного, подвергать договорному регулированию определенные законом общественные отношения. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем. Договоренности, достигнутые сторонами социального партнерства, оформляются в форме правовых актов социального партнерства. В законодательстве выделяются два вида правовых актов социального партнерства: коллективные договоры и соглашения. Международные акты о труде используют для обозначения правовых актов социального партнерства единое понятие - «коллективный договор».
Рекомендация МОТ №91 «О коллективных договорах» Рекомендация №91 Международной организации труда «О коллективных договорах» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956. определяет коллективный договор как всякое письменное соглашение относительно условий труда и найма, заключаемое с одной стороны между работодателем, группой работодателей или одной или несколькими организациями работодателей, а с другой стороны - одной или несколькими представительными организациями трудящихся или, при отсутствии таких организаций, представителями самих трудящихся, надлежащим образом избранных и уполномоченных согласно законодательству страны.
Правовые акты социального партнерства регулируют трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, имеют договорную природу и носят представительский характер: они порождают права и обязанности не только у лиц, заключивших коллективный договор или соглашение, но и у лиц, ими представляемых (конкретных работников или работодателей). При этом основной круг прав и обязанностей возникает у представляемых лиц.
Правовые акты социального партнерства подразделяются на два вида в зависимости от сферы действия: а) коллективный договор, который действует в рамках одной организации (работодателя); б) соглашение, действующее в отношении нескольких работодателей. Зачастую правовые акты социального партнерства рассматриваются как односторонние акты, порождающие обязанности только у работодателя. С таким выводом трудно согласиться. По подавляющему большинству обязательств обязанной действительно является только одна сторона - работодатель. Однако не следует преуменьшать и значение обязательств, принимаемых на себя работниками. К тому же зачастую обязательства, включаемые в коллективный договор, носят взаимный характер (например, обязательство работников не прибегать к забастовкам при выполнении условий коллективного договора со стороны работодателя соотносится с конкретными обязанностями работодателя).
Коллективный договор принято рассматривать как правовой акт социального партнерства, регулирующий социально-трудовые отношения на уровне организации, заключаемый работниками в лице их представителей с работодателем в лице его представителей и порождающий права как работников и работодателя, так и их представителей. Коллективный договор не может содержать условий, которые снижают уровень прав и гарантий, установленных для работников законодательством. В том случае, когда такие условия включены в коллективный договор, они не могут применяться, а применению подлежат нормы законодательства о труде. Если же индивидуальным трудовым договором устанавливаются правила, улучшающие положение работника, то эти правила заменяют в индивидуальном регулировании положения коллективного договора и действуют непосредственно.
. Виды коллективного договора
Поскольку коллективный договор выражает интересы двух социальных групп: наёмных работников и работодателей, е

Презентация на тему коллективный договор. Описание файла: Добавлен: 05.05.2015 Скачиваний: 2440 Статус файла: доступен Файл общедоступен: Да Файл закачал: pevuna-070683.


Презентация коллективный договор. Описание файла: Добавлен: 23.12.2014 Скачиваний: 9628 Статус файла: доступен Файл общедоступен: Да Файл закачал: naitrelabreipu.  Презентация на тему великое переселение народов.

Поделки на тему: "Космос" - группа Капельки. Смотр поделок 17 октября 2014.  Группа кратковременного пребывания. Презентации.  1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными и


Коллективный договор. презентация. Описание файла: Добавлен: 25.11.2014 Скачиваний: 4661 Статус файла: доступен Файл общедоступен: Да Файл закачал: BUCKOQN672.  Презентация на тему информатика информация.


Презентация на тему: Признан победителем конкурса на звание "Лучший коллективный договор ЦК профсоюза " в 2012 году. 226просмотров 0нравится Ромка Загруженно: 11 Сентября, 2013.

Презентация по коллективному договору. Обучение профактива. Охрана труда.  Главная - ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - Коллективный договор - Презентация по коллективному договору.


Поиск. Презентация на тему Коллективный договор. Главная. Скачать.  Прислал: Testoverride. Содержание презентации: Функции, структура, принципы заключения коллективного договора.


презентация, 288,8 K, добавлена 12.12.2012. Соглашение об использовании материалов сайта.  Коллективный договор и соглашение как источники трудового права.

Реферат на тему: КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР.  Коллективный договор — это соглашение, которое заключается для согласования интересов собственника или уполномоченного им органа, с одной стороны, и трудовым коллективом в лице


Презентация на тему Коллективный договор к уроку по экономике.  Получить код Увеличить. 1 12. Презентация на тему Коллективный договор. Скачать эту презентацию. Cлайд 1.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты. коллективный договор. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения«Детский сад № 124 общеразвивающего вида 9 июня 2015

Похожие файлы samp rp правила смены ника,доп соглашение к договору аренды,договор товарищества Презентация на тему Коллективный договор. Прислал пользователь: Testoverride.


ДИСЦИПЛИНА ТРУДА — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными ФЗ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами


Почему государство заинтересованно в заключении коллективных договоров и. соглашений? 17.11.2012.  Эссе на тему: ,, Как вы понимаете высказывание ,,Зверь никогда не доходит до такого страшного падения, до какого доходит человек

Тема: Коллективные договоры и соглашения. Содержание. Введение. 1. Коллективный договор. 1.1. Понятие коллективного договора.


на тему: Коллективный договор. студентки курса группы. специальность ПСО.  Основным нормативным актом, регулирующим заключение коллективных договоров и соглашений, является Закон РФ от 11 марта 1992 года “О коллективных


Коллективный договор презентация 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1. 1. Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и является правовым актом, регулирующим соц…

Презентация на тему: "Коллективный договор и коллективные переговоры." Слайд 1.  Необходимость коллективного договора Для нанимателя: Положительное влияние на мотивацию труда; Точное представление о реальных интересах и


Слайды из презентации «Коллективный договор» к уроку экономики на тему «Персонал». Автор: Евгения. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз.


Коллективный договор. Файл формата pptx.  Структура коллективного договора. Принципы заключения коллективных договоров.

Составляем и заключаем коллективный договор. 60996. Темы  О том, что такое коллективный договор, как составить его проект и какие процедуры необходимо соблюсти при заключении, читайте в статье.


Тема: Коллективные договоры. Вид работы: Контрольная работа.  коллективный сторона договор правовой. Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, открыл новую страницу в почти столетней истории заключения


Презентация на тему: "Коллективный договор и коллективные переговоры. Необходимость коллективного договора Для нанимателя: Положительное влияние на мотивацию труда; Точное."

Презентация на тему: "Коллективный договор – нормативно-правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателями в."


Задание на Вторник. последний тему на скачать презентация договор коллективный себе очень плохо.17 декабря 2015


Настоящий Коллективный договор далее - Договор является правовым. об отраслевой системе оплаты труда работников ДОУ города Белгорода.  презентацию на тему биотехнологии.

Коллективные договоры. Определение Этимология У других авторов Предметная область Статьи по теме Схемы и таблицы Презентации по теме Книги по теме.


Судебная практика по трудовым спорам оплаты труда
Срок исполнения требования о предоставлении документов
Установка видеонаблюдения в многоквартирном доме законность
Микрофинансирование ростов на дону
Замена смертной казни на пожизненное лишение свободы
Трудовой договор изменение наименования должности
Требования предъявляемые к информационно справочным документам
Акт приема передачи по договору ответственного хранения
Автоюрист лишение водительских прав
Пожизненное лишение свободы является видом наказания
Консолидация проф скачать
Инкорпорация как вид систематизации нормативно правовых актов
Условия задержания лица в качестве подозреваемого
Источники гражданского права википедия
Источником права интеллектуальной собственности является
Право и социальные институты по энгельсу
Субсидии для малого предпринимательства 2015
Происшествия в местах лишения свободы
Органы охраны правопорядка и общественной безопасности вкратце
Выезд на постоянное место жительства оформления
Совершенствование современного законодательного процесса
Микрофинансирование малого и среднего бизнеса рт
Особенности исполнения судебных актов по трудовым спорам
Задатки это в обществознании
По месту жительства без соответствующей
Гарантии защиты персональных данных работника презентация
Конкурсное производство в деле банкротства кредитной организации
Институт права интеллектуальной собственности консервации продуктов
Сколько хранятся информационно справочные документы
Ликвидация субъектов малого предпринимательства
Характер и причины ошибок в квалификации преступлений
Трудовые споры презентация по праву
Сервис онлайн составление договоров купли продажи недвижимости
Понятие и особенности договора проката
Разработка положения о защите персональных данных
Министерское исполнительное делопроизводство xix
Институты права в питере
Консолидация отчетов и данных в одном месте
Договор энергоснабжения и проценты по ст 317.1
Изменение условий договора купли продажи недвижимости
Рассчитать срок лишения прав
Институт корпоративного права и управления
Контроль за соответствие нпа законности
Договор проката является договором консенсуальным
Материальная ответственность бармена образец
Договор о предоставлении места хранения
Особенности квалификации налоговых преступлений
Безопасность осужденных в местах лишения свободы

© Copyright, elit-sahargold.ru