Международная конференция защита персональных данных 2015 Николаевский институт права одесской юридической академии
И СМЕЖНЫХ ПРАВ: ПОНЯТИЕ И ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРИРОДА Авторы Щерба, Л. Р. Журнал Вестник Пермского университета.  Действие коллективного договора во времени: критический анализ правового регулирования
Подобные работы
1. Коллективный договор, его структура и действие
Понятие коллективного договора, его стороны и субъекты. Трудовой кодекс Российской Федерации. Коллективный договор в системе социального партнерства. Комиссия для ведения коллективных переговоров. Содействие государства в развитии социального партнерства.
дипломная работа [82,2 K], добавлена 29.11.2010
2. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений
Понятие, формы и принципы социального партнерства. Способы взаимодействия работников и работодателей, относящиеся к социально-партнерским, именуются формами социального партнерства. Развитие института социального партнерства в Российской Федерации.
реферат [40,6 K], добавлена 02.01.2009
3. Социальное партнерство в сфере труда
Понятие социального партнерства в сфере труда, основные принципы. Система социального партнерства и его формы. Представители работодателя в социальном партнерстве. Органы по регулированию социально-трудовых отношений в области социального партнерства.
реферат [12,1 K], добавлена 17.07.2008
4. Правовые формы социального партнерства в сфере труда
Исторические истоки правового механизма социального партнерства. Анализ нормативно-правового обеспечения социального партнерства в Республике Казахстан. Социальное партнерство как основа развития трудовых отношений. Формы социального партнерства.
дипломная работа [94,1 K], добавлена 20.06.2015
5. Сущность и методы социального партнерства
Понятие, суть и механизм социального партнерства. Методы взаимодействия субъектов социального партнерства. Проведение консультаций. Участие в коллективных переговорах. Выдвижение требований и предложений сторон. Использование примирительных процедур.
реферат [46,8 K], добавлена 28.10.2008
6. Отношения социального партнерства
Социальное партнерство как политическая основа отношений между работниками и работодателями: их характеристика, принципы, стороны, органы, система и формы. Правовые акты социального партнерства, порядок заключения коллективных договоров и соглашений.
дипломная работа [73,6 K], добавлена 02.06.2011
7. Социальное партнерство в сфере труда
Теоретические основы социального партнерства. Исторические аспекты становления социального партнерства. Современная российская модель социального партнерства. Заявления работодателей о своем понимании социального партнерства.
курсовая работа [25,3 K], добавлена 19.05.2005
8. Коллективный договор и соглашение
Современный коллективно-договорный процесс протекает на нескольких уровнях: национальном или отраслевом, на уровне отдельных компаний и предприятий. Коллективный договор – это не только правовой акт, но и акт социального партнерства на уровне предприятия.
О0,В0,Чесалина, , ЮРИДИЧЕСКАЯ,,ПРИРОДА,,КОЛЛЕКТИВНОГО,,ДОГОВОРА, Коллективный договор относится к числу сложных правовых явė ленийĘĊ Исследованием юридической природы коллективного договора Ċ занимались
курсовая работа [55,0 K], добавлена 02.01.2009
9. Социальное партнёрство в сфере труда
Понятие, основные эелементы и принципы социального партнерства. Методы взаимодействия социальных партнеров. Коллективный договор и его значение. Виды социально-партнерских соглашений. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
контрольная работа [27,9 K], добавлена 03.04.2009
10. Коллективные соглашения в регулировании трудовых отношений в условиях военных организаций
История развития, понятие, формы, принципы и правовое основы социального партнерства в сфере труда. Правовое регулирование, порядок разработки и заключения соглашений и коллективного договора в Федеральной Службе Безопасности Российской Федерации.
дипломная работа [70,0 K], добавлена 28.03.2011
Другие документы, подобные Коллективный договор, как акт социального партнерства
36
Содержание
Введение
1. Социальное партнерство
1.1 Понятие и виды и формы социального партнерства
1.2 Сотрудничество в сфере социально-трудовых отношений
2. Коллективный договор как акт социального партнерства и локальный нормативный акт, регулирующий социально-бытовые отношения
2.1 Правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства
2.2 Принципы заключения коллективных договоров
2.3 Переговорные процедуры. Подготовка и обсуждение проекта коллективных договоров
2.4 Коллективный договор: содержание и структура
2.5 Контроль за выполнением коллективного договора
3. Форма коллективного договора на примере ООО «Звезда»
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Введение
Трудовое право - важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.
Коллективный договор является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства к трудовому коллективу. Разработка и принятие коллективных договоров осуществляется в рамках социального партнерства. Развитие системы социального партнерства создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса, ведет к социальному консенсусу. Оно служит действенным инструментом сочетания экономической эффективности и социальной справедливости. Спецификой становления отношений социального партнерства на современном этапе является их формирование в условиях отказа от централизации регулирования трудовых отношений. Ослабление вмешательства государства в трудовые отношения существенно повышает роль локального регулирования, в рамках которого договорные формы установления прав и обязанностей участников процесса труда имеют определяющее значение [12].
Анисимов А.Л. Коллективные договоры и соглашения и их социально-правовое значение.  Баева С.С. Понятие коллективного договора и его правовое значение на современном  Баева С.С. Сущность и природа коллективного договора: история и
Под социально-трудовыми отношениями в контексте данной нормы понимаются общественные отношения, входящие в предмет трудового права, а также связанные с социальным обслуживанием работников в широком смысле (дополнительное социальное страхование, медицинское обслуживание, обеспечение жильем и т.п.). Однако, кроме нормативных положений, коллективный договор содержит обязательственную часть - конкретные обязательства работодателя по обеспечению нормальных условий труда [36].
Коллективный договор имеет смешанную юридическую природу, поскольку коллективный договор - правовой акт, устанавливающий согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллектива) как социальных партнеров на конкретном производстве, в котором закрепляются локальные нормы, повышающие социальные гарантии. Следовательно, коллективный договор - это не только правовой акт, но и акт социального партнерства на уровне предприятия между работниками и работодателями.
Согласование интересов достигается путем переговорного процесса, в ходе которого стороны договариваются об условиях труда и его оплате, о социальных гарантиях работникам и их роли в деятельности предприятия. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор является нормативным соглашением, т.е. актом, который заключается в договорном порядке, но наряду с конкретными обязательствами содержит нормы права. Основная его задача - регулирование социально-трудовых отношений. Таким образом, актуальность заявленной темы курсовой работы сомнений не вызывает.
Общетеоретические аспекты в сфере трудового права разрабатывали такие ученые, как М.А.Лушникова, А.Ф.Нуртдинова, Д.Л.Кокшаров, Э.Нестерова, Н.Подшибякина, С.Ю.Чуча, Т.В.Тарелкина, Н.А.Чижова, В.Е.Растимешин, В.И.Шкатулла, Г.В.Шнееров, Л.В.Ивановская. В работе использовались также работы Ю.Н.Коршунова, В.М.Жуйкова, Т.А.Сошниковой, И.Я.Киселева, Ю.Я.Вольдмана и др., а также комментарии к трудовому законодательству и учебники трудового права.
Объектом настоящей работы являются социальное партнерство и главная его форма - коллективный договор. Предметом является коллективный договор - как форма регулирования социально-партнерских отношений
Целью выступает комплексный теоретико-правовой анализ коллективно-правового регулирования трудовых отношений.
Предполагается решить следующие задачи:
- определить понятие, формы, сущность и значение социального партнерства как правового института;
- проанализировать коллективный договор как акт социального партнерства и локальный нормативный акт, регулирующий социально-бытовые отношения.
При решении вышеуказанных задач был применен системный подход к рассмотрению предмета исследования, методами сбора и обработки информации явились методы наблюдения, группировки, абстрагирования.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
1. Социальное партнерство
1.1 Понятие , виды и формы социального партнерства
Социальное партнерство - система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса: работников и работодателей, основанная на равном сотрудничестве. Развитие социального партнерства в его различных формах - важная составная часть процесса усиления социальной направленности современной рыночной экономики, ее социализации.
Коллективные договоры как акты социального партнерства впервые появились в Англии, родине профсоюзов, еще в конце XVIII века и получили распространение в западных промышленно развитых странах в середине XIX века, когда обе стороны социально-трудовых отношений начали достигать определенного общего решения, закрепляемого в коллективном договоре. В то же время необходимо отметить, что правовое регулирование данных документов, в том числе международно-правовыми актами МОТ, ведет свою историю лишь с первой половины XX века.
В России коллективные договоры появились в самом начале XX века, но правовое урегулирование впервые получили лишь в Кодексе законов о труде 1918 года и Положении о порядке утверждения коллективных договоров 1918 года. На более высоком уровне, чем организация социальное партнерство в России стало регулироваться правом с 1992 года. Основным нормативным актом, который по-новому урегулировал порядок заключения коллективных договоров, стал Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 года (с изменениями и допол

1. Сущность и правовая природа коллективного договора как особой формы права 9.  ГЛАВА П. Правовая характеристика коллективного договора в условиях современной России 74.


1.2. Коллективный договор как соглашение в сфере локального нормотворчества 8. Глава 2. Правовая природа коллективного договора 21. Заключение 30.

1.3 Место коллективного договора в системе социального партнерст ва. ГЛАВА 2. Правовая природа коллективного договора. 2.1 Понятие и сущность коллективного договора как особой формы пра ва.


1.3 Место коллективного договора в системе социального партнерства. ГЛАВА 2. Правовая природа коллективного договора. 2.1 Понятие и сущность коллективного договора как особой формы права.


1.2 Особенности формирования коллективного договора в России. 1.3 Место коллективного договора в системе социального партнерства. ГЛАВА 2. Правовая природа коллективного договора.

1. Коллективный договор. 2. Коллективное соглашение Подразделяются на  Правовая природа обоих достаточно схожи. Однако порядок принятия и строны достаточно различны.


Принципы заключения и разработки коллективных договоров и соглашений 14 глава 2. правовая природа коллективного договора. 20 2.1.


Правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства 13 2. Коллективный договор: понятие, содержание, порядок заключения 21 2.1.

Правовая природа коллективного договора. Оглавление. Введение 3 глава 1. коллективный договор как правовой акт социального партнерства 5 1.1.


2.1 Правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства. 2.2 Принципы заключения коллективных договоров. 2.3 Переговорные процедуры.


Понятие коллективного договора закреплено в ст. 40 ТК. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий  Именно стороны определяют содержание и структуру коллективного договора, правовая природа которого неоднородна.

2.1Правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства. 2.2 Принципы заключения коллективных договоров. 2.3 Переговорные процедуры.


В отдель­ ных странах право на коллективный договор опирается на обычаи, прецедент, судебную практику, а также закреплено в общенацио­ нальных соглашениях  Не ясна юридическая природа, правовая сила такого договора.


Коллективный договор (ст. 40) – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального  Налоговики, не понимая природы коллективного договора, подталкиваю работодателей к их заключению.

Правовая природа коллективного договора оглавление. Введение 3. Глава 1. коллективный договор как правовой акт социального партнерства 5.


Какова же отраслевая юридическая природа договора коллективного подряда (вообще и на сельскохозяйственном предприятии, в  И. А. Танчук, характеризуя договор коллективного подряда как хозяйственно-правовую категорию, в то же


Первая — концепция публично-правовой природы коллективного договора, имеющего силу закона.  Вторая — договорная концепция, в соответствии с которой коллективный договор есть соглашение сторон.

Действующий. Коллективные договоры как правовые акты социального партнерства.  В зависимости от их природы (содержания), правовые акты-документы подразделяются на следующие виды


Правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства. Стрижаков Г. Трудовое право, 2007. Коллективные договоры как акты социального партнерства впервые появились в Англии, родине профсоюзов


Юридическая природа коллективного договора неоднородна. В ее основе лежат договорные начала.  Нельзя исходить и только лишь из публично-правовых начал коллективного договора.

§ 1. понятие, причины, общая характеристика и правовая природа индивидуальных трудовых споров.  применение положений коллективного договора или соглашения


§ 1. Сущность и правовая природа коллективного договора как особой формы права. § 2. Становление правового института коллективного договора и его законодательное оформление в романо-германской правовой семье.


3.3 Коллективные договоры в системе правового регулирования трудоустройства и занятости.  При разработке раздела по занятости в коллективном договоре профсоюзные комитеты учитывают такие факторы, как

является важнейшей и определяющей юридическую природу коллективного договора (и соглашения)  По сравнению с ранее действовавшим законодательством ТК РФ дает новое определение коллективного договора: правовой акт


Закон о положении защиты персональных данных
Закупки 15 у субъектов малого предпринимательства
Лишение прав второй раз за пьянку
Министерство финансов самара
Срок исковой давности за неуплату налогов
Международно правовое регулирование условий труда мигрантов
Законность дровяных печей в украине
Тема 1 источники гражданского права
Защита чести и достоинства военнослужащего
Приказ о коллективной материальной ответственности образец 2015
Срок хранения сублицензионного договора на программное обеспечение
Центр микрофинансирования г казань
Сын находится в местах лишения свободы
Исковая давность по договору залога
Время отдыха институт российского трудового права
Живая конституция сша
Собрание кредиторов в конкурсном производстве сроки
Как правильно составить докладную записку образец
От 10 до 20 лет лишения свободы
Уголовный кодекс защита чести и достоинства
Меры уголовно правового характера
Актуальные правовые проблемы микрофинансирования
Специфика и методология неклассических теорий естественного права
Обязательно ли заключать коллективный договор в организации
Договор хранения эстакады
Закон о субъектах малого предпринимательства 2015
Международно правовое регулирование труда кратко
Достоинства и недостатки теории естественного права
Ответы вред причиненный в состоянии крайней необходимости
Договор хранения гк рф с комментариями
Какое преступление относится к категории тяжких
Антонов крайняя необходимость
Модель документооборота организации
Проверка законности корпоративных наличных и безналичных расчетов
Лишение прав за езду в пьяном виде
Разработка положения о защите персональных данных работников
Заключение договора энергоснабжения с гарантирующим поставщиком
Законность полиграфа на работе
Особенности заключения договора продажи недвижимости
Сколько лет конституции сша
Задаток на участие в аукционе земельного участка
Как восстановить договор социального найма жилого помещения
Институт права тгу державина
Инструкция по делопроизводству 161
Обязательно ли должна быть инструкция по делопроизводству
Как считается срок лишения прав
Полная конфискация имущества означает
Правовые проблемы договора хранения

© Copyright, elit-sahargold.ru