Защита персональных данных обеспечивается Имя первого русского гражданина сканворд
Путеводитель в мире правовых отношений. Права граждан.  С этими и другими вопросами о сущности коллективного договора разбирался Prostopravo.com.ua.
1. История возникновения коллективных договоров и этапы их развития в Украине.
2. Общая характеристика коллективного договора.
3. Понятие коллективного договора.
4. Цель и роль коллективного договора в современных условиях.
5. Формы обязательств коллективного договора.
6. Содержание коллективного договора.
7. Условия коллективного договора.
8. Порядок заключения коллективных договоров.
9. Стороны коллективных договоров.
10. Коллективные переговоры по заключению коллективного договора.
11. Подписание коллективного договора.
12. Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность за неисполнение его обязательств.
Возникновение коллективных договоров во всех странах тесно связано с экономическими и социальными последствиями событий, которые имели место в конце XIX и в начале ХХ столетия. Ускоренное развитие капиталистического способа производства, разделение труда – все это отразилось на традиционных взаимоотношениях между трудящимися и предпринимателями, и заставило трудящихся искать защиту путем создания организаций, которые были бы способными защитить их интересы. Такими организациями стали объединения по профессии – профессиональные союзы, цель создания которых была разной: для обеспечения занятости членов союза, для создания специальных товариществ взаимопомощи, которые бы оказывали помощь при утрате работы, в случае болезни, при наступлении старости, для регулирования условий труда.
Создание профсоюзов имело своей целью две задачи: помочь трудящемуся не в одиночку, а общими усилиями, вместе с другими трудящимися быть способным конкурировать с предпринимателями, и устранить конкуренцию между самими трудящимися при установлении индивидуальных условий труда. Поэтому создание профсоюзов встретило бешеный отпор со стороны предпринимателей, которые или отказывались вести переговоры с созданными организациями трудящихся или соглашались обсуждать вопросы с работниками при условии труда только на индивидуальной основе.
ВВЕДЕНИЕ. 2. I. Общая характеристика коллективного договора.  3.3. Экономико-правовое значение коллективного договора в развитии социального партнерства 60.
Отказ предпринимателей вести коллективные переговоры с трудящимися подкреплялся государственной политикой. В мире нет страны, где б не принимались специальные ограничения относительно деятельности профсоюзов, направленные на вмешательство в сферу их деятельности та ослабление их влияния, на недопущение коллективных переговоров.
Но уже в начале ХХ столетия, и особенно после завершения I мировой войны отношения держав относительно коллективных переговоров начало меняться: сначала до неохотного соглашения на разрешение проведения коллективных переговоров, а далее и до адекватного содействия таким переговорам. В середине 30-х годов ХХ столетия Международное Бюро Труда в своем докладе про коллективные соглашения отметило возрастающую важность коллективных соглашений как элемента социально-экономической структуры современного индивидуального общества. Движение за урегулирование условий труда путем ведения коллективных переговоров значительно возросло после I мировой войны, и во многих странах коллективные соглашения являются на данный момент признанным методом установления условий труда.
Термин «коллективные договоры» в то время был уже достаточно известным. Впервые он был применен супругами Беатрисой и Сиднеем Уебб в 1891 году в их научном труде «Кооперативное движение в Великобритании».
Коллективные договоры не являются единственным методом установления условий труда или урегулирования трудовых отношений. Даже там, где коллективно-договорный метод имеет преимущественное применение, существует и ряд других методов, таких как индивидуальные переговоры между трудящимися и предпринимателями, нормативное урегулирование со стороны государства или какой-либо третьей стороной, установление размера заработной платы и условий труда в одностороннем порядке предпринимателем, и т.д.
На современном этапе развития трудовое законодательство многих стран допускает борьбу трудящихся, и забастовки трудящихся с целью улучшения условий труда непосредственно в ходе коллективных переговоров и составлении коллективных договоров. Потенциально возможная или реально осуществляемая борьба трудящихся и профсоюзов является характерной чертой современных коллективных договоров.
Введение. Глава 1. Понятие коллективного договора, его характеристика.  Правовой характер коллективного договора отмечали также О.В. Смирнов, А.М. Куренной.
Соответственно можно отметить коллективный договор как конкретный результат борьбы трудящихся та их профсоюзов с предпринимателями, который фиксируется в зависимости от соотношения сил при коллективных переговорах, в виде общих положений про труд и социальные права.
Необходимыми условиями составления коллективного договора должны быть:
– свободные, без вмешательства государства, коллективные переговоры независимых от монополий представителей трудящихся, то есть возможность использовать коллективно-договорную борьбу вплоть до забастовок;
– свободное, без вмешательства урегулирования, закрепление в коллективном соглашении условий труда и социальных прав, которые достигнуты вследствие соотношения сил, которое сложилось между трудящимися и предпринимателями.
Основной целью коллективного договора является улучшение условий труда, расширение социальных прав трудящихся та их профсоюзов. Ведя борьбу для достижения основной цели, трудящиеся и профсоюзы применяют как наступательную, так и оборонительную тактику. Наступательная тактика проявляется в том, что они выступают инициаторами заключения новых и перезаключения старых коллективных договоров. К этому их принуждает ухудшение условий труда и жизни, безработица, усиление эксплуатации, постоянная инфляция и увеличение стоимости жизни.
Тактику обороны трудящиеся и их профсоюзы применяют в ответ на самовольные санкции предпринимателей или как реакцию на правительственные социальные мероприятия.
Таким образом, коллективные договора содействуют повышению жизненного уровня трудящихся масс. Но в оценке коллективных договоров необходим разносторонний подход. Необходимо акцентировать внимание на их реальном значении, поскольку они выступают не только как способ социально-экономической борьбы, но и как тормоз этой борьбы, ограничивая ее или даже подчиняя интересам предпринимателей.
В принципе предприниматели всегда против коллективных договоров. Только под давлением трудящихся та их профсоюзов они вынуждены их заключать, пытаясь при этом приспособить их к своим интересам.
В тоже время следует отметить и двоякость коллективных договоров, потому что с их помощью не только завоевать социально-экономические выгоды для трудящихся, но и ограничивается экономическая власть предпринимателя. Но и предприниматели получили явные выгоды от заключения коллективных договоров. Стабилизируется производственный процесс, увеличиваются прибыли. Поэтому заключение коллективного договора можно рассматривать как достижение социального перемирия на определенный срок в борьбе, которая продолжается. Заключение коллективного договора не является достижением мира, потому что производственные и жизненные условия постоянно меняются. Это ставит перед трудящимися и профсоюзами задачи постоянно добиваться установления соответствующих условий труда и жизни.
Последние рефераты
Музыка и развитие мыслительной деятельности дошкольников
Музыка и ее место в системе дворянского образования в XIX веке в России
Музыка в экологическом воспитании дошкольников
Музыка в система художественного образования и воспитания младших школьников
Моя педагогическая деятельность
Моторная алалия. Система коррекционного воздействия при работе над слоговой структурой слова
Мотивы игры и учения Актуальные презентации
Регулирование рынка государственных ценных бумаг
Глобус — модель Земли
Инновационные технологии на уроках информатики
Глобальные экологические проблемы нашей планеты
Наследственная изменчивость
Травматический и ожоговый шок. Клиника, профилактика, лечение
Дворцовые перевороты

В силу ч. 1 ст. 40 ТК РФ коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у  Отметим, что стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.15 декабря 2015


КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Понятие и функции коллективного договора Коллективный договор как способ защиты работника Коллективный договор как один из основных нормативных правовых актов

1.3 Место коллективного договора в системе социального партнерства. ГЛАВА 2. Правовая природа коллективного договора.  Но неизменным в его характеристике остается то, что он, являясь одним из основных видов нормативных актов


3. Особенности формирования коллективного договора как правового института в России 42. ГЛАВА П. Правовая характеристика коллективного договора в условиях современной России 74.


В ч. 4 ст. 41 ТК РФ говорится о том, что в коллективный договор включаются нормативные положения, если в законах и иных нормативных правовых актах  Права и обязанности сторон коллективного договора носят корреспондирующий характер.

2. Общая характеристика коллективного договора.  9. Стороны коллективных договоров. 10. Коллективные переговоры по заключению коллективного договора.


Понятие коллективного договора. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ч. 1 ст. 40 ТК РФ).


2. Коллективные договоры и соглашения История трудовых и коллективных договоров.  1. Общая характеристика коллективного договора. 1.1 Понятие и нормативно правовое регулирование коллективного.

8 §2. Становление правового института коллективного договора и его законодательное оформление в романо-германской правовой семье.22  31 Глава 2. Правовая характеристика коллективного договора в условиях современной


Дипломная работа на тему: Правовая характеристика коллективного договора в трудовом законодательстве Российской Федерации.  Генезис коллективного трудового договора в российском трудовом праве 6 1.2.


Коллективные договоры. Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в  Представители работодателей как социальных партнеров. Коллективный договор: общая характеристика и порядок заключения.12 декабря 2015

1.1 Сущность коллективного договора. Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и  Загальна характеристика договорів на розпорядження майновими правами інтелектуальної власності.


Правовая характеристика трудового договора - раздел Экономика, Оглавление Введение Глава I. Правовая Характеристика  Коллективными договорами либо локальными нор¬мативными актами организации не могут устанавливать¬ся сроки


Глава 1. Общая характеристика коллективного договора. 1.1 Понятие и нормативно-правовое регулирование коллективного договора.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые  права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях


§ 1. понятие, причины, общая характеристика и правовая природа индивидуальных трудовых споров.  применение положений коллективного договора или соглашения


Вопросы. 1. Общие понятия социального партнерства и общая характеристика законодательства о нем.  Соглашение – это вид правового договора коллективного значения представителей работников и работодателей с участием

Сравнительная характеристика коллективного договора и локального нормативного акта / Страница: 5. Скачать бесплатно этот реферат. РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, в соответствии с ч


Вопрос: Дайте сравнительную характеристику коллективного договора и локального нормативного акта. Прежде всего дадим понятие и краткую характеристику локальным правовым актам (далее -ЛНА).


Контрольная работа: Сравнительная характеристика коллективного договора и локального нормативного акта. (1 стр.)  Контрольная работа: Общая характеристика нормативных правовых актов, субъектов гражданского права, административного

В соответствии со ст. 2 Закона под коллективным договором понимается правовой акт, регулирующий  Процедуру ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора можно подразделить на несколько этапов.


Нормативные правовые договоры и соглашения в организациях и вне организаций(понятие, виды, характеристика).  Возможность коллективного договора содержать локальные нормы права не позволяет считать его локальным


1.3. Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на основе согласования взаимных интересов сторон19 декабря 2015

Коллективный договор является локальным нормативным правовым соглашением, т.е. актом  Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.


§ 2. Общая характеристика международных правовых норм, регулирующих порядок заключения коллективных договоров. Содействие коллективным переговорам занимает важное место в деятельности МОТ.


Коллективный договор — правовой корпоративный акт, заключаемый работниками организации с работодателем и  Детально охарактеризуем коллективный договор и порядок его заключения. Принципы коллективного договора.

1.3. Настоящий коллективный договор распространяется на всех работников. Стороны признают юридическое значения и правовой характер договора и обязуются его выполнить.


коллективных договоров, соглашений основан на характеристике коллективного договора, соглашения как правовых  Таким образом, все условия коллективного договора по их характеру могут быть классифицированы по трем видам.


Соглашение — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые

В отличие от гражданско-правовой сделки, коллективный договор распространяет свое действие не только на  Заключению коллективного договора обязательно должна предшествовать процедура разработки такого договора.


Польский юрист Ивона Сироцка отмечает, что до настоящего времени науке трудового права известно три теории относительно правового характера коллективного договора.


Как и коллективный договор, соглашение является правовой формой социального партнерства. Однако сфера и характер его применения отличаются от коллективного договора.

Общая характеристика коллективного договора.  Вследствие упорядочения правового регулирования коллективных договоров и соглашений возникла определенная система норм, которые регулируют трудовые и


Карточка с места жительства
Доплата за материальную ответственность работника 2015
Юридические средства защиты чести и достоинства
Проверка законности удержаний из заработной платы
Документы исполнения договора поставки
Какие документы для лишение прав матери
Являются ли источниками гражданского права обычаи
Кодификация коммуникативных норм
Крайняя необходимость является обстоятельством при котором
Договор неотделимых улучшений при продаже недвижимости
Сдать права после лишения нижний новгород
Методы способы типы правового регулирования правовые режимы
Отраслевые институты трудового права
Доп соглашение о материальной ответственности образец
Договор передачи на ответственное хранение образец
Особенности квалификации налоговых преступлений
Сроки хранения договоров в архиве
Материальная ответственность бармена образец
Признание законности существующей власти
Контроль за соответствие нпа законности
Договор экспедиции с ответственным хранением
Рассчитать срок лишения прав
Министерство финансов российской федерации фото
Договор энергоснабжения и проценты по ст 317.1
Копия характеристики с места жительства
Институты права в питере
Ежегодно оплачиваемый отпуск форма
Разработка положения о защите персональных данных
Предварительный договор хранения пример
Сервис онлайн составление договоров купли продажи недвижимости
Иск о признании отцовства после смерти
Характер и причины ошибок в квалификации преступлений
Инструкция по делопроизводству в образовательной организации 2015
Сколько хранятся информационно справочные документы
Предварительный договор купли продажи объекта недвижимости сбербанк
Конкурсное производство в деле банкротства кредитной организации
Системы защиты персональных данных в сдо
По месту жительства без соответствующей
Министерство финансов рф обладает бюджетными полномочиями
Особенности исполнения судебных актов по трудовым спорам
Министерство финансов липецкой области официальный сайт
Совершенствование современного законодательного процесса
Микрофинансирование нижний тагил
Органы охраны правопорядка и общественной безопасности вкратце
Объектом договора хранения в банке могут быть
Субсидии для малого предпринимательства 2015
Метод правового регулирования государственного управления виды
Источником права интеллектуальной собственности является

© Copyright, elit-sahargold.ru