Организация материальной ответственности в магазине Правовые проблемы договора хранения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10.01.2014 г. № 7 О защите персональных данных. Опубликовано 10.01.2014 в рубрике  4.6. Решение об уничтожении принимается заместителем Главы администрации Селеевского сельского поселения на10 января 2014
1. Общие положения
1.1. Целью данного Положения является защита персональных данных работников от несанкционированного доступа, неправомерного их использования или утраты.
1.2. Настоящее Положение разработано на основании статей Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Кодекса РФ об административных правонарушениях, Гражданского кодекса РФ, Уголовного кодекса РФ, а также Федерального закона "Об информации, информатизации и защите информации".
1.3. Персональные данные относятся к категории конфиденциальной информации. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях обезличивания или по истечении 75 лет срока хранения, если иное не определено законом.
1.4. Настоящее Положение утверждается и вводится в действие распоряжением главы сельского поселения Мордово-Ишуткино и является обязательным для исполнения всеми работниками, имеющими доступ к персональным данным сотрудников.
2. Понятие и состав персональных данных
2.1. Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающиеся конкретного работника. Под информацией о работниках понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, позволяющие идентифицировать его личность.
2.2. В состав персональных данных работника входят:
- анкетные и биографические данные;
- образование;
- сведения о трудовом и общем стаже;
- сведения о составе семьи;
- паспортные данные;
- сведения о воинском учете;
- сведения о заработной плате сотрудника;
- сведения о социальных льготах;
- специальность;
- занимаемая должность;
- наличие судимостей;
- адрес места жительства;
- домашний телефон;
- место работы или учебы членов семьи и родственников;
- характер взаимоотношений в семье;
- содержание трудового договора;
- состав декларируемых сведений о наличии материальных ценностей;
- содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;
- подлинники и копии приказов по личному составу;
- личные дела и трудовые книжки сотрудников;
- основания к приказам по личному составу;
- дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям;
- копии отчетов, направляемые в органы статистики.
2.3. Документы, указанные в п. 2.2. настоящего Положения, являются конфиденциальными, хотя, учитывая их массовость и единое место обработки и хранения - соответствующий гриф ограничения на них не ставится.
3. Обработка персональных данных
3.1. Под обработкой персональных данных работника понимается получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.
12.07.2013 № 3622 Великий Новгород. О защите персональных данных.  10. Признать утратившим силу постановление Администрации Великого Новгорода от 16.12.2009 № 930 "Об утверждении Порядка обработки персональных данных12 июля 2013
3.2. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:
3.2.1. Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.
3.2.2. При определении объема и содержания, обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
3.2.3. Получение персональных данных может осуществляться как путем представления их самим работником, так и путем получения их из иных источников.
3.2.4. Персональные данные следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее, и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.
3.2.5. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, данные о частной жизни работника (информация о жизнедеятельности в сфере семейных бытовых, личных отношений) могут быть получены и обработаны работодателем только с его письменного согласия.
3.2.6. Работодатель не имеет право получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
3.3. К обработке, передаче и хранению персональных данных работника могут иметь доступ сотрудники:
- бухгалтерии;
- сотрудники службы управления персоналом;
- сотрудники компьютерных отделов.
3.4. Использование персональных данных возможно только в соответствии с целями, определившими их получение.
3.4.1. Персональные данные не могут быть использованы в целях причинения имущественного и морального вреда гражданам, затруднения реализации прав и свобод граждан Российской Федерации. Ограничение прав граждан Российской Федерации на основе использования информации об их социальном происхождении, о расовой, национальной, языковой, религиозной и партийной принадлежности запрещено и карается в соответствии с законодательством.
Постановление Главы Администрации г.о. Саранск от 17.01.2011 N 18 (ред. от 18.02.2015) "О защите персональных данных муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск"18 февраля 2015
3.5. Передача персональных данных работника возможна только с согласия работника или в случаях, прямо предусмотренных законодательством.
3.5.1. При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
- не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом;
- не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;
- предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами;
- разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, определенным приказом по организации, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
- не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;
- передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном Трудовым кодексом, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.
3.5.2. Передача персональных данных от держателя или его представителей внешнему потребителю может допускаться в минимальных объемах и только в целях выполнения задач, соответствующих объективной причине сбора этих данных.
3.5.3. При передаче персональных данных работника потребителям (в том числе и в коммерческих целях) за пределы организации работодатель не должен сообщать эти данные третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника или в случаях, установленных федеральным законом.
3.6. Все меры конфиденциальности при сборе, обработке и хранении персональных данных сотрудника распространяются как на бумажные, так и на электронные (автоматизированные) носители информации.
3.7. Не допускается отвечать на вопросы, связанные с передачей персональной информации по телефону или факсу.
3.8. Хранение персональных данных должно происходить в порядке, исключающем их утрату или их неправомерное использование.
3.9. При принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения. Работодатель учитывает личные качества работника, его добросовестный и эффективный труд.
4. Доступ к персональным данным
4.1. Внутренний доступ (доступ внутри организации).
4.1.1. Право доступа к персональным данным сотрудника имеют:
- глава сельского поселения Мордово-Ишуткино;
- руководители структурных подразделений по направлению деятельности (доступ к личным данным только сотрудников своего подразделения);
- при переводе из одного структурного подразделения в другое, доступ к персональным данным сотрудника может иметь руководитель нового подразделения;
- сам работник, носитель данных;
- другие сотрудники организации при выполнении ими своих служебных обязанностей.
4.1.2. Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, определяется распоряжением главы сельского поселения Мордово-Ишуткино.
4.2. Внешний доступ.
4.2.1. К числу массовых потребителей персональных данных вне организации можно отнести государственные и негосударственные функциональные структуры:
- налоговые инспекции;
- правоохранительные органы;
- органы статистики;
- страховые агентства;
- военкоматы;
- органы социального страхования;
- пенсионные фонды;
- подразделения муниципальных органов управления;
4.2.2. Надзорно-контрольные органы имеют доступ к информации только в сфере своей компетенции.
4.2.3. Организации, в которые сотрудник может осуществлять перечисления денежных средств (страховые компании, негосударственные пенсионные фонды, благотворительные организации, кредитные учреждения), могут получить доступ к персональным данным работника только в случае его письменного разрешения.
4.2.4. Другие организации.
Сведе

Нормативно-правовые акты. Персональные данные.  Постановление от 23.11.2015 г.№ 1407 О внесении изменений в постановление администрации Барабинского района от 28.10.2009 № 83.


УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Летнеставочного сельсовета от 09 января 2014 г. № 2. ПОЛОЖЕНИЕ об обработке и защите персональных данных работников. 1. Общие положения 1.1.

Главная » Администрация МО » Административные регламенты » Постановление №34 от 26.02.2014.  Об утверждении Положения о защите, обработке и передаче персональных данных.26 февраля 2014


ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14.03.2014 г. № 11 Об утверждении Положения об обработке и защите персональных данных получателей муниципальных услуг в администрации Подгощского  - Заместитель Главы администрации. - Главный специалист.14 марта 2014


УТВЕРЖДЕНО постановлением главы Еланского муниципального района от 17 января 2012 г. № 6. П О Л О Ж Е Н И Е о защите персональных данных работников администрации Еланского муниципального района.

О защите персональных данных муниципальных служащих.  постановлением Главы Администрации. городского округа Саранск. от 17 января 2011 г. N 18.17 января 2011


ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17.06.2013 №36 Об утверждении Положения о защите персональных данных работников администрации  4.1.2. Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, определяется распоряжением главы


ПОЛОЖЕНИЕ. об обработке и защите персональных данных работников. в администрации МО «Юшарский  «Юшарский сельсовет» и Главой Администрации МО, вводятся Решением Совета депутатов МО и Постановлением Главы МО.

Глава администрации городского округа саранск. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 января 2011 г. N 18. О защите персональных данных муниципальных служащих администрации городского округа саранск.17 января 2011


Опубликовано 18.03.2014 в рубрике Реестр постановлений Администрации поселения.  обработки персональных данных в Администрации.  1.2. Целью настоящих Правил является защита персональных данных от18 марта 2014


1. Утвердить Положение о защите персональных данных работников администрации сельского поселения Согом согласно  Приложение к постановлению главы сельского поселения от 12.03.2008 № 9. ПОЛОЖЕНИЕ об обработке и защите

25» (постановление Главы городского округа Балашиха от 26.04.2006г. №464/8).  организует работу по обработке и защите персональных данных обучающихся и  осуществляет Управление по образованию Администрации городского округа


Положение о защите персональных данных работников МБОУ гимназии № 103 г. Минеральные Воды.  Цель данного Положения – защита персональных данных от несанкционированного доступа. 1 сентября 2012


Приложение к постановлению Главы администрации Великосельского с/поселения От 12.02.2014 г. № 46. ПОЛОЖЕНИЕ об обработке и защите персональных данных граждан в Администрации Великосельского сельского поселения.

Нормативно-правовые акты -Постановление №135 от 21.05.2014 г. Об утверждении Положения о защите персональных данных работников администрации Вихоревского городского поселения. Главная Контакты Карта сайта.21 мая 2014


Главная » Документы » Постановления » 2013 » Об утверждении Положения о защите персональных данных работников  4.5. Доступ к персональным данным работников имеют глава сельсовета, секретарь Администрации сельсовета15 апреля 2013


утвержденным постановлением главы Ханты - Мансийского района от 16.11.2007 № 131: 1. Утвердить Положение о защите персональных данных работников администрации сельского поселения согласно приложению. 9 января 2008

Воронина Л.И. 705-534 Приложение утверждено постановлением Главы сельского поселения Дашковское от 25.04.2012 № 16. Положение о защите персональных данных муниципальных служащих и работников администрации сельского


Распоряжение от 03 февраля 2010 года № 24-Р. Об утверждении Положения о защите персональных данных работников администрации Судиславского муниципального района. 3 февраля 2010


Главная » Документы » Постановления » 2014 год » Об утверждении Положения о защите персональных данных работников Администрации  4.13. При обработке персональных данных работников глава муниципального образования

1.4. Положение о защите персональных данных и изменения к нему утверждаются постановлением местной  - Помощник главы местной администрации по ГО и ЧС, мобилизационной работе в объеме, необходимом для решения служебных 2 апреля 2013


Главная » Документы » Постановления » 2013 » О защите персональных данных в администрации муниципального образования села  представлять для контроля свою рабочую станцию (ПЭВМ) главе, должностному лицу, ответственному за защиту


3. Считать утратившим силу распоряжение администрации Красненского сельского поселения от 21.12.2012 года № 124-р «Об утверждении положения о защите персональных данных муниципальных служащих».

1. Утвердить Положение об обработке и защите персональных данных граждан в Администрации Верховского района Орловской области согласно приложения.  И.о.Главы администрации А.А.Воробьев. Приложение. к постановлению.


Утвержден Постановлением Главы администрации муниципального образования «Бирюковский сельсовет» от 30.05. №61-а. ПОЛОЖЕНИЕ о защите персональных данных работников администрации муниципального образования «Бирюковский


Главная » Документы » Постановления администрации » 2012 » Об утверждении положения «О защите персональных данных работников администрации  - Глава администрации издает распоряжение о блокировании персональных данных

Раздел 7. Меры по защите персональных данных субъекта. Раздел 8. Ответственность за разглашение конфиденциальной информации, содержащей персональные данные субъектов.28 января 2014


Положения о защите персональных. данных работников Администрации.  1.4. Настоящее Положение о защите персональных данных должно быть подписано Главой Стрелецкого сельсовета, и все работники должны быть письменно под


Постановления » 2012 » Об утверждении Положения о защите персональных данных работников администрации сельского  Распоряжением Главы сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области к работе с персональными

1.4. Положение о защите персональных данных и изменения к нему утверждаются постановлением администрации Путятинского муниципального района.  2. Первый заместитель главы администрации Путятинского муниципального района 2 ноября 2013


Главная » Положение о защите персональных данных в секторе ЗАГС администрации муниципального образования.


Об утверждении Положения о защите. персональных данных работников. Администрации Юбилейнинского.  3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Юбилейнинского

Правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных в Администрации требованиям к защите персональных  5. Глава МО п. Армань принимает решение о необходимости обезличивания персональных данных.


Правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите  утвержденной настоящим постановлением, которые составляются ежегодно, к 1 февраля, и утверждаются Главой администрации24 марта 2014


Положение о защите персональных данных работников администрации Лисинское сельское поселение Тосненского района  Глава администрации Лисинского сельского поселения А.И.Уткин Приложение к постановлению администрации

Положению о защите персональных данных граждан Администрации сельского поселения Куяновский сельсовет муниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан Утверждено Распоряжением № _____ от


Положение о защите персональных данных работников администрации Краснопоселковского сельского поселения.  Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, определяется распоряжением Главы


2.2. Представитель нанимателя в лице главы администрации, обеспечивает защиту персональных данных муниципальных служащих, содержащихся в их личных делах, от неправомерного их использования или утраты.

Положение о защите персональных данных работников администрации городского поселения Зеленоборский Кандалакшского района.  Перечень работников, имеющих доступ к персональным данным, утверждается распоряжением главы


V. Порядок обеспечения защиты персональных данных 20. Защита персональных данных представляет собой регламентированный процесс, предупреждающий неправомерный или случайный доступ к ним


Положение о защите персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных администрации МО «Куземкинское сельское поселение».

1.4. Положение о защите персональных данных и изменения к нему утверждаются распоряжением администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района Волгоградской области.


Как считается срок лишения прав
Бланк расписка о получении задатка
Инструкция по делопроизводству 161
Вакансии московский институт государственного управления и права
Как восстановить договор социального найма жилого помещения
Назовите методы правового регулирования общественных отношений
Сколько лет конституции сша
Предварительный договор хранения пример
Законность полиграфа на работе
Иск о признании отцовства после смерти
Разработка положения о защите персональных данных работников
Инструкция по делопроизводству в образовательной организации 2015
Проверка законности корпоративных наличных и безналичных расчетов
Предварительный договор купли продажи объекта недвижимости сбербанк
Антонов крайняя необходимость
Системы защиты персональных данных в сдо
Договор хранения гк рф с комментариями
Министерство финансов рф обладает бюджетными полномочиями
Достоинства и недостатки теории естественного права
Министерство финансов липецкой области официальный сайт
Закон о субъектах малого предпринимательства 2015
Микрофинансирование нижний тагил
Обязательно ли заключать коллективный договор в организации
Объектом договора хранения в банке могут быть
Актуальные правовые проблемы микрофинансирования
Метод правового регулирования государственного управления виды
Уголовный кодекс защита чести и достоинства
Как взыскать задаток
Как правильно составить докладную записку образец
Упк рф исковая давность
Живая конституция сша
Психологическая помощь лицам в местах лишения свободы
Исковая давность по договору залога
Проверить законность перепланировки
Центр микрофинансирования г казань
К чему снится старое место жительства
Приказ о коллективной материальной ответственности образец 2015
Решение задач по квалификации преступлений
Тема 1 источники гражданского права
Академия национальной безопасности обороны и правопорядка москва
Международно правовое регулирование условий труда мигрантов
Государственная пробирная служба министерства финансов украины
Министерство финансов самара
Формы защиты оспариваемых или нарушенных гражданских прав
Закупки 15 у субъектов малого предпринимательства
Трудовые споры алматы
Иск о взыскание задатка по квартире
Порядок освобождения из мест лишения свободы контрольная

© Copyright, elit-sahargold.ru