Институт управления и права санкт петербург Сроки инвентаризации в конкурсном производстве
И. В. Шестерякова* МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ-МИГРАНТОВ  страны пребывания при условии соблюдения законных правил и требований); 11) защита единства семей работников (право на приезд с
Национальное и международное регулирование трудовой миграции ТЕНДЕНЦИИ МЕЖСТРАНОВОЙ МИГРАЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Международная трудовая миграция Международная трудовая миграция. Мировые рынки труда Последствия трудовой миграции для принимающих стран и... Страны с развитой экономикой Механизм экономического кризиса в индустриально развитых странах... Налоговая политика экономически развитых стран и налоговое бремя:... Предварительное производство (предварительное следствие) в уголовном... Общее и особенное в развитии национальных типов или систем (моделей)... Главная Экономика Мировая экономика и международные экономические отношения
Процесс международной миграции рабочей силы и населения регулируется национальным законодательством различных стран и международными правовыми актами. В законодательстве находят отражение две тенденции: одна - к открытой экономике и соответственно к свободному перемещению трудовых ресурсов и населения; другая - к протекционизму и ограничениям в области международной миграции.
В каждой стране вырабатывается национальная миграционная политика, под которой понимается совокупность мер по государственному и межгосударственному регулированию миграционных потоков населения на законодательной основе.
Целями международной миграционной политики являются: определение масштабов миграции, механизма ее регулирования, ослабление негативных социально-экономических последствий и усиление положительных эффектов миграции для стран, участвующих в миграционном процессе.
Особое место в миграционной политике занимает регулирование трудовой миграции Экспорт и импорт рабочей силы осуществляются на основе национального законодательства, а также двусторонних и многосторонних межгосударственных соглашений.
В проведении миграционной политики используются меры ограничительного характера: профессиональные, возрастные, социально-экономические. Для преодоления стихийного движения миграционных потоков осуществляется дифференцированный подход к различным категориям работников. Каждая страна устанавливает перечень иммигрантов определенных профессий, в приеме которых она заинтересована.
3. Международно-правовое регулирование актами МОТ, условий. занятости и охраны труда 21. ВЫВОД 25.  В 1990 г. ООН принята Международная конвенция о защите прав трудящихся мигрантов и членов их семей, в которой существенное
Принимающую страну могут интересовать мигранты определенного возраста, обладающие хорошим здоровьем, не привлекавшиеся к уголовной ответственности. Поощряется прежде всего иммиграция работников высокой профессиональной квалификации и молодежи. Чем моложе человек, чем выше уровень его образования, тем выше потенциальная отдача от любой инвестиции в человеческий капитал. Практический интерес представляет привлечение контрактных (временных) рабочих, выполняющих тяжелую, монотонную работу, не представляющую интереса для местного населения.
Осуществляется количественное квотирование, определяющее долю иммигрантов в национальной экономике и отдельных отраслях. Ежегодно в стране-импортере рассчитывается и утверждается показатель иммиграционной квоты. При этом учитываются состояние занятости трудовых ресурсов, рынка жилья, социально-политическая ситуация в стране-импортере. Количественные ограничения могут касаться также приема иммигрантов из определенных стран, приток из которых желательно уменьшить. Вводятся временные ограничения, связанные со сроком пребывания иммигрантов в стране-реципиенте.
Основными целями миграционной политики стран - экспортеров рабочей силы являются регулирование ее оттока и защита интересов граждан-мигрантов за рубежом. Устанавливаются масштабы эмиграции, и определяется качественный состав эмигрантов. Регулируются поступления от экспорта рабочей силы. Для привлечения валютных средств в страну - экспортер рабочей силы открываются валютные счета эмигрантам под более высокую процентную ставку. В некоторых странах определяется доля заработной платы работников-мигрантов, которую они должны переводить в свою страну Осуществляется обязательное государственное лицензирование деятельности по найму граждан для работы за рубежом. Определяются конкретные формы найма рабочей силы за границей.
Важной проблемой для стран - экспортеров рабочей силы является трудоустройство бывших эмигрантов, вернувшихся домой. Они претендуют на более высокую заработную плату и должности, чем прежде, поскольку обрели более высокие профессиональные качества, обогатили собственный опыт. Государство заботится о создании для них более благоприятных социально-экономических и прочих условий.
Регистрация мигрантов. Рынок труда.  Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции, Д. К. Бекяшев, Д. В. Иванов.
Миграционная политика в отношении вынужденных мигрантов состоит в осуществлении миграционного контроля, разработке мер по оказанию им экстренной помощи и определении долгосрочных решений, касающихся их будущего. Возможны поселение вынужденных мигрантов на постоянное местожительство и интеграция либо дальнейшее их переселение, а также добровольная репатриация. Выделяют три модели политики развитых стран в отношении вынужденных мигрантов
1. Германская модель, ориентированная на прием в Германию этнических немцев и их последующую интеграцию в немецкое общество. Немцы, переселяющиеся из других стран, уравниваются во всех правах с предоставлением им гражданства.
2. Французская модель отличается разветвленной системой мер по приему, обустройству и интеграции беженцев из различных стран мира разных национальностей с их последующей интеграцией во французское общество.
3. Американская модель делает акцент на переселении беженцев в США из стран их первого временного убежища, содействии их интеграции в американское общество. Проблемы беженцев и прав человека являются особым объектом американской внешней политики.
Проблемы миграции населения находятся в центре внимания различных международных организаций. Комиссия
ООН по народонаселению из имеющегося фонда субсидирует национальные программы в области миграции населения. Международная организация труда (МОТ) занимается регулированием межстрановой миграции населения.
Международная организация по миграции (MOM) акцентирует внимание на организации межстрановой миграции, изучает опыт разных стран в миграционном процессе. Межправительственный комитет по вопросам миграции создан в регионе Западной Европы.
При Комиссии Европейского союза (ЕС) по делам проживающих на его территории выходцев из третьих стран создан Форум мигрантов, объединяющий представителей свыше 110 ассоциаций иммигрантов. Его первоочередная задача - контроль за обустройством жизни мигрантов в странах поселения.
Мигранты, недовольные своим положением, создают различные объединения. Так возникло движение европейских ассоциаций иммигрантов с исполнительным органом Советом европейских ассоциаций иммигрантов (СЕЛИ). В него входят представители 2500 организаций и групп, объединяющих иммигрантов по происхождению и проживанию.
В настоящее время международную трудовую миграцию рассматривают как одну из ведущих сил, формирующих демократические общества. В связи с этим выдвигаются концепции ее регулирования в соответствии с политическими, социокультурными и этическими критериями.
Похожие темы Национальное и международное регулирование трудовой миграции
ТЕНДЕНЦИИ МЕЖСТРАНОВОЙ МИГРАЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Международная трудовая миграция
Международная трудовая миграция. Мировые рынки труда
Последствия трудовой миграции для принимающих стран и государств-доноров
Страны с развитой экономикой
Механизм экономического кризиса в индустриально развитых странах Запада и их экономическая политика в отношении России
Налоговая политика экономически развитых стран и налоговое бремя: общие положения
Предварительное производство (предварительное следствие) в уголовном процессе развитых зарубежных стран
Общее и особенное в развитии национальных типов или систем (моделей) капитализма
Предметы Банковское дело БЖД Бухучет и аудит География Документоведение Журналистика Инвестирование Информатика История Культурология Литература Логика Логистика Маркетинг Медицина Менеджмент Педагогика Политология Политэкономия Право Психология Религиоведение Социология Статистика Страховое дело Товароведение Туризм Философия Финансы Экология Экономика Этика и эстетика

Правовое регулирование трудовых отношений с иностранным элементом. Тезисы.  Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов 1994 г.  Аметистов Э.М. Международное право и труд. — М., 1982.


Трудовое право для кадровика", 2007, N 10. Международное правовое регулирование труда мигрантов.  Отчасти, он объясняется тем, что, несмотря на существенный прогресс в деле улучшения условий труда, во всем мире по-прежнему

В 1990 г. ООН принята Международная конвенция о защите прав трудящихся мигрантов и членов их семей, в которой существенное  3. Международно-правовое регулирование актами МОТ занятости, условий и охраны труда.


Регистрация ребенка по месту жительства матери документы
Приказ о коллективной материальной ответственности образец 2015
Судебный и административный порядок защиты гражданских прав
Центр микрофинансирования г казань
Международная конференция защита персональных данных 2015
Исковая давность по договору залога
Николаевский институт права одесской юридической академии
Живая конституция сша
Закон о положении защиты персональных данных
Как правильно составить докладную записку образец
Лишение прав второй раз за пьянку
Уголовный кодекс защита чести и достоинства
Срок исковой давности за неуплату налогов
Актуальные правовые проблемы микрофинансирования
Законность дровяных печей в украине
Обязательно ли заключать коллективный договор в организации
Защита чести и достоинства военнослужащего
Закон о субъектах малого предпринимательства 2015
Срок хранения сублицензионного договора на программное обеспечение
Достоинства и недостатки теории естественного права
Сын находится в местах лишения свободы
Договор хранения гк рф с комментариями
Время отдыха институт российского трудового права
Антонов крайняя необходимость
Собрание кредиторов в конкурсном производстве сроки
Проверка законности корпоративных наличных и безналичных расчетов
От 10 до 20 лет лишения свободы
Разработка положения о защите персональных данных работников
Меры уголовно правового характера
Законность полиграфа на работе
Специфика и методология неклассических теорий естественного права
Сколько лет конституции сша
Договор хранения эстакады
Как восстановить договор социального найма жилого помещения
Международно правовое регулирование труда кратко
Инструкция по делопроизводству 161
Ответы вред причиненный в состоянии крайней необходимости
Как считается срок лишения прав
Какое преступление относится к категории тяжких
Правовые проблемы договора хранения
Модель документооборота организации
Организация материальной ответственности в магазине
Лишение прав за езду в пьяном виде
Когда введут конфискацию имущества
Заключение договора энергоснабжения с гарантирующим поставщиком
Договор проката и защита прав потребителя реферат
Особенности заключения договора продажи недвижимости
Какие документы оформить при добровольном исполнении

© Copyright, elit-sahargold.ru