Список договоров купли продажи недвижимости Место жительства
Главная » Документы » Коллективный договор » КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР  дней, для муниципальных служащих Администрации Антоновского сельского  Copyright © ООО «НЦИТ» 2013-2015 Администрация Антоновского сельского
Социальное партнерство. Коллективный договор.
Одним из принципов формирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики, позволяющим обеспечить баланс интересов работников и работодателей, является социальное партнерство.
Появившись в России в начале 90-х годов, социальное партнерство со временем совершенствуется и меняется по содержанию. В 2013 году в Республике Башкортостан отметили 20-летие формирования и развития социального партнерства.
Основными принципами социального партнерства являются:
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- полномочность представителей сторон;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
- контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Социальное партнерство осуществляется на:
-федеральном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;
-межрегиональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;
-региональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;
-отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
-территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;
-локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда
Приложение N 1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений".  Все права защищены © 1997—2015 КонсультантПлюс, +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-9217 декабря 2013
Социальное партнерство осуществляется в формах:
-коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
-взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-участия работников, их представителей в управлении организацией;
-участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров
Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор - это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор отражает интересы работников и работодателя в конкретной организации, ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях (ч. 4 ст. 40 ТК РФ). Он не должен содержать условия, ограничивающие права работников или снижающие уровень их правовых гарантий.
Согласно ст. 27 ТК РФ заключение такого договора является одной из форм социального партнерства, которое подразумевает добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ). Необходимо также учитывать, что заключение данного договора возможно при наличии инициативы работников или работодателя.
Порядок разработки и заключения коллективного договора установлен гл. 7 ТК РФ, принятие локальных актов осуществляется с учетом положений ст. ст. 8 и 372 ТК РФ. То есть в разработке коллективного договора участвуют две стороны,
Согласно ч. 3 ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации или индивидуального предпринимателя, в том числе на тех, которые поступят на работу после его заключения.
Коллективный договор может заключаться на срок до трех лет. Впоследствии стороны вправе либо продлить срок его действия еще на три года, либо заключить новый договор. Вступление в силу коллективного договора может определяться датой его подписания либо датой, указанной в договоре.
Стороны обязаны исполнять условия коллективного договора с момента его вступления в силу. Эти условия являются обязательными как в течение всего срока действия договора, так и в случае его продления. Следует учитывать, что законодательством предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение обязательств, установленных коллективным договором.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР на 2012-2015 год федерального казенного профессионального образовательного учреждения № 325 Федеральной службы исполнения наказаний г. Советская Гавань 2012 г. 1. Введение Администрация 7 декабря 2015
Так, согласно ст. 5.31 КоАП РФ за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору работодателю может быть вынесено предупреждение либо на него может быть наложен штраф в размере от 3000 до 5000 руб.
Согласно ч. 4 ст. 43 ТК РФ в случаях изменения наименования организации, ее реорганизации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации коллективный договор сохраняет свое действие. При реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения такой договор действует в течение всего срока реорганизации (ч. 6 ст. 43 ТК РФ). После ее окончания он утрачивает силу. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода права собственности (ч. 5 ст. 43 ТК РФ).
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение срока проведения ликвидации (ч. 8 ст. 43 ТК РФ). Ликвидационная комиссия, которая выполняет в этом случае функции работодателя, обязана в период ликвидации обеспечить выполнение условий договора.
При проведении коллективных переговоров интересы работников представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками (ч. 2 ст. 29 ТК РФ). Следовательно, если в организации действует профсоюз, то он может быть представителем работников при заключении коллективного договора.
Чтобы профсоюз представлял интересы всех работников организации, более половины работников организации должны быть его членами (ч. 3 ст. 37 ТК РФ).
Далеко не во всех организациях существует профсоюз. Если его нет, работники также имеют возможность направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров по заключению коллективного договора. На общем собрании (конференции) работники могут выбрать иного представителя (представительный орган) и поручить ему направить предложение работодателю о начале проведения коллективных переговоров (ч. 4 ст. 37 ТК РФ).
После того как проект коллективного договора согласован сторонами, он подписывается представителями работодателя и работников. Право подписи коллективного договора со стороны работодателя имеет руководитель организации или лицо, которое им на это уполномочено. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюзной организации или иной представитель, избранный на общем собрании (конференции) тайным голосованием.
Регистрация коллективного договора
Согласно ст. 50 ТК РФ коллективный договор должен быть направлен на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня подписания. Направить договор на регистрацию обязан работодатель.
На территории Муниципального района Мелеузовский район эту функцию осуществляет Территориальный отдел Министерства труда и социальной защиты населения РБ по Мелеузовскому району и г.Мелеузу.
Вступление в силу коллективного договора не зависит от факта его уведомительной регистрации (ч. 2 ст. 50 ТК РФ). Стороны обязаны исполнять условия договора с момента его подписания. Задачей уведомительной регистрации является выявление условий коллективного договора, ухудшающих положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства. Такие условия являются недействительными и не подлежат применению.
Если организация не представит договор на регистрацию, проверяющие органы могут расценить это как нарушение законодательства о труде. В таком случае организация может быть привлечена к административной ответственности по общим основаниям, предусмотренным ст. 5.27 КоАП РФ.
Следует учитывать, что изменение условий коллективного договора, как и он сам, нуждается в соответствующей уведомительной регистрации в государственных органах по труду (ст. 50 ТК РФ)
Любые изменения в коллективный договор возможны только по взаимному согласию сторон. Работодатель не вправе в одностороннем порядке отказываться от исполнения условий коллективного договора.
В коллективном договоре может быть прописан порядок внесения в него изменений. Также может быть предусмотрено, что некоторые условия договора пересматриваются в связи с не зависящими от работодателя обстоятельствами. Например, работодатель может предусмотреть, что вопросы повышения оплаты труда, материальной помощи и другие финансовые условия договора могут изменяться в случае финансовой ситуации в мире, стране или в отрасли.
Работодатель и работники вправе включить в коллективный договор любые другие условия, регулирующие социально-трудовые отношения в организации. Это может быть добровольное медицинское страхование работников, негосударственное пенсионное страхование, организация и финансирование спортивных массовых мероприятий. Также в коллективном договоре могут быть предусмотрены положения о содействии работодателя в улучшении жилищных условий работников, условия о социальной защите бывших работников организации (материальная помощь неработающим пенсионерам на лечение, на хозяйственные нужды, поздравления и поощрения в дни рождения и др.).
В нашем районе социальное партне

Коллективный договор. Принят. на общем собрании. МБДОУ д/с с. Мокрое. протокол № 1 от 15.01.2015 г.  Администрации Лебедянского муниципального района Липецкой области.


2. Порядок сдачи муниципальными служащими администрации городского  на 2012 - 2015 годы 2. О выполнении муниципальной программы "Одаренные дети" за 2011 год и  90 Внесение корректировок в коллективный договор март Сорокина Т.Н.

Официальный сайт Администрации муниципального образования.  2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015.  О проводимой работе по уведомительной регистрации коллективных договоров в муниципальном образовании «Прибайкальский район».


КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. на 2012-2014 годы. От работодателя: От работников: Глава местной администрации  1.8.Положения настоящего КД распространяются на всех муниципальных служащих и других работников организации и в полном


Управление по образованию администрации наро  КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида №33 на 2013-2015 годы.

Дополнительно (иные лица) государственных служащих, назначенных на  2.24.Независимо от причин прекращения трудового договора администрация  2013 г. Приложение № 2 к коллективному договору СОГЛАШЕНИЕ по охране труда


Приложение №2 к коллективному договору от 17.06.2015 Правила внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих Администрации города Феодосии Республики Крым (далее – Правила) Глава 1. Общие положения 1.1.17 июня 2015


Ещё результаты Закрыть. 10.12.2015. Коллективный договор.  Аттестация муниципальных служащих отраслевых, функциональных и территориальных органов.11 декабря 2015

Коллективный договор Администрации Заливского сельского поселения  3.2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего  Декабрь 2015г. Основные темы выпуска: Школа "Колокол" - единственная в Воронеже обучает


Кузбасский государственный технический университет Основан в 1950 году.  Проект коллективного договора 2015. Коллективный договор 2015.


7.2. Муниципальный служащий вправе обратиться в органы государственно  Отдел образования администрации муниципального образования Октябрьский район по ОКПО.  Приложение № 4 к коллективному договору на 2012-2015 гг.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Администрации Чудовского муниципального района Новгородской области на 2012-2015 годы.  Служащим Администрации Чудовского муниципального района предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за


Постановление администрации Буденновского муниципального района Ставропольского края от 09.02.2015 N 134.  Приложение N 6. Сообщение о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих 9 февраля 2015


2012-2015 г.г. между муниципальным бюджетным общеобразовательным  1 к Коллективному договору на 2012-2015 годы Администрация города Дубны  рабочих, квалификационным справочником должностей служащих или штатным

Коллективный договор. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Администрации муниципального образования Коммунаровского сельсовета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края на 2015-2018 годы.


Трудовой договор (контракт) с муниципальным служащим администрации Озерского района Московской области: образец типового бланка.  Новое за 16 декабря 2015. Скачано документов. 3251.


Проект трудового договора. муниципального служащего.  администрации городского округа № 16-р-к от 21.01.2015 года, с одной стороны и  4.4. обеспечивать комплекс социально-бытовых льгот, предусмотренных коллективным договором

Трудовой договор с муниципальным служащим (примерная форма). г. Пугачев " " 2015г. Администрация Пугачевского муниципального района  содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.


Администрация.  Трудовой договор с муниципальным служащим.  Анализ заключения коллективных договоров в организациях Ленинградского района на 1 августа 2015 года.


Пошаговая инструкция по заключению коллективного договора.  План обучения профкадров и актива на 2015 – 2016 учебный год.  Возражение Комитета вызывает, что только в отношении государственных и муниципальных служащих возраст

Сведения о доходах, расходах, об имуществе, представленные муниципальными служащими администрации.  19 Июн, 2015. Коллективный договор в настоящее время является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным19 июня 2015


важности или сложности муниципальным служащим в Администрации Мишкинского района.  3. Уполномочить председателя профсоюзного комитета Сычѐвы А.Г. подписать коллективный договор на 2012-2015 гг от имени работников организации.


Коллективный договор. между муниципальными служащими, работниками администрации города Тамбова и главой администрации города Тамбова. -09 (с изменениями -09, -10).

1.2. Сторонами настоящего коллективного договора (далее – Договор), являются  1) для руководителей, служащих и рабочих – шестидневная рабочая неделя  работников муниципальных учреждений», постановлением администрации


Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты города Бердска  Местный бюджет 2015 года.  Коллективный договор. Макет коллективного договора.


Администрация муниципального образования Гулькевичский район. официальный сайт. Главная.  Схема структуры администрации. Служба помощников, советников. Отдел по делам СМИ.

Коллективный договор отдела образования администрации сковородинского района на 2013 – 2015 годы.  5.5. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему в установленном порядке


1.8. Настоящий коллективный договор вступает в силу с 25 июня 2015 года и действует три года.  Муниципальный служащий, за исключением муниципального служаще-го, замещающего должность главы местной администрации по контракту


3. Основные обязанности муниципальных служащих и работников администрации города Нижнего Новгорода.  4.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на16 января 2015

Перечень НПА администрации района 2015 год.  - вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; - поощрять Муниципального служащего за добросовестный эффективный труд


Муниципальное задание. Отчет о результатах самообследования. План работы школы на 2014-2015 год.  Независимо от причин прекращения трудового договора администрация образовательного учреждения обязана


Коллективный договор Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Калининградской области «Городская станция скорой медицинской помощи» на 2012 – 2015 г.г.

Коллективный договор управления образования администрации Новобурасского муниципального района на 2011-2014гг. От  В учреждении для рабочих и служащих применяется пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.


10.3. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников и федеральных государственных служащих Федеральной службы. 10.4. Настоящий Коллективный договор заключается сроком на три года.


Настоящий коллективный договор является правовым актом и распространяется на всех работников Учреждения.  10.3. Оказывать помощь в похоронах пенсионеров, вышедших на пенсию с работы в аппарате администрации муниципального

вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять за добросовестный эффективный труд  8.4. Работнику (муниципальному служащему) Администрации города за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими


управлению муниципальной собственностью, относящейся к группе должностей младшие должности, находящейся в штате администрации муниципального  1.6. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.


1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности _ в соответствии с должностной инструкцией.

2.7. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных пунктом 2.6. коллективного договора, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя


Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.  граждан и организаций; 4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования города


Снижение количества зарегистрированных коллективных договоров в 2015 году отмечалось в организациях всех  служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации сельского поселения

Коллективный договор между муниципальными служащими, работниками Администрации города Тамбова и главой Администрации города Тамбова.


5.2. Режим работы муниципальному служащему устанавливается в соответствии с Коллективным договором администрации Одинцовского муниципального района.


Трудовой договор с муниципальным служащим. Местное самоуправление в России регулируется нормами федерального законодательства и правовыми актами, принимаемыми субъектами РФ

поощрять государственных служащих, особо отличившихся при исполнении своих должностных обязанностей и коллектив в целом; вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке


коллективный договор муниципальных служащих администрации 2015







4 способности задатки как природная основа способностей
Страхователь по договору коллективного добровольного медицинского страхования
Бланк внутренней докладной записки
Изменение существенных условий трудового договора схема
Правила составления инструкции по делопроизводству
Права президента сша по конституции
Министерство финансов ненецкого автономного округа
Управление по развитию малого и среднего предпринимательства
Предварительный договор хранения пример
Конституционная законность шпаргалка
Иск о признании отцовства после смерти
Ноу впо московский институт права официальный сайт
Инструкция по делопроизводству в образовательной организации 2015
Иск о признании срочного трудового договора недействительным
Предварительный договор купли продажи объекта недвижимости сбербанк
Срок исковой давности при изменении условий договор
Системы защиты персональных данных в сдо
Законность самостоятельная установка электросчетчика
Министерство финансов рф обладает бюджетными полномочиями
Характеристика института средневекового права собственности
Министерство финансов липецкой области официальный сайт
Материальная ответственность в гостинице
Микрофинансирование нижний тагил
Презентация дуэль защита чести или достоинства пушкина
Объектом договора хранения в банке могут быть
Конституция сша pdf
Метод правового регулирования государственного управления виды
Разница между необходимой обороной и крайней необходимостью
Как взыскать задаток
Как документально оформить задаток от покупателя
Упк рф исковая давность
Расписка в получении задатка за комнату
Психологическая помощь лицам в местах лишения свободы
Естественные права человека курсовая
Проверить законность перепланировки
Приказ о материальной ответственности кассира образец скачать
К чему снится старое место жительства
Крайняя необходимость самообороны
Решение задач по квалификации преступлений
Мега защита гражданских прав отказ от прививок
Академия национальной безопасности обороны и правопорядка москва
Иск о признании права собственности на оборудование
Государственная пробирная служба министерства финансов украины
Орган правопорядка франции
Формы защиты оспариваемых или нарушенных гражданских прав
Диплом на тему инструкция по делопроизводству
Трудовые споры алматы
Посмотреть срок лишения прав

© Copyright, elit-sahargold.ru