? Трудовые споры википедия
Коллективный договор без профсоюза образец:высокая скорость. 31.03.2015.  5. Оплата по реквизитам "ДВЕРКОН" Информация о компании: ООО «ЦентрПром».31 марта 2015
1. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений
Коллективный договор как регулятор трудовых отношений: юридическая сущность, характеристика, содержание и структура. Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений. Роль профсоюзов в реализации и контроле исполнения коллективного договора.
дипломная работа [110,8 K], добавлен 13.08.2012
2. Анализ функций и роли профсоюзов на рынке труда России
Понятие, содержание, значение и проблемы реализации защитной функции профсоюзов на современном этапе. Проблемные аспекты реализации защитной функции профсоюзов в современном российском трудовом рынке. Профсоюз как элемент социального партнерства.
курсовая работа [48,6 K], добавлен 13.10.2014
3. Коллективный трудовой договор
Понятие трудового коллективного договора как локально-правового нормативного акта в конкретной организации, его функции и содержание. Рассмотрение прав и обязанностей сторон данного договора. Изучение особенностей ведения коллективных переговоров.
курсовая работа [28,4 K], добавлен 28.10.2014
4. Коллективный договор
Понятие, значение и функции коллективного договора. Механизм заключения коллективного договора, его стороны, структура и содержание. Особенности практики действия коллективного договора: регистрация, признание недействительности, контроль за выполнением.
дипломная работа [68,9 K], добавлен 26.12.2010
5. Коллективный договор, как основа трудовых отношениях в организации
Понятие коллективного договора, его функции и стороны. Понятие и функции коллективного договора. Работники и представители работников. Работодатели и представители работодателей. Ведение коллективных переговоров. Содержание коллективного договора.
курсовая работа [54,4 K], добавлен 23.10.2008
6. Место коллективного договора в системе источников трудового права
Коллективный договор как особый нормативно-правовой акт. Определение места коллективного договора в системе источников трудового права. Функции, содержание, основные условия коллективного договора. Положения коллективного договора с правовой точки зрения.
курсовая работа [79,2 K], добавлен 30.05.2014
7. Понятия и особенности коллективного договора
Роль и значение коллективного договора в регулировании труда. Коллективный договор и соглашение как источники трудового права. Задача коллективного договора в организации - регламентация социально-трудовых отношений между работодателем и работниками.
контрольная работа [43,4 K], добавлен 21.05.2014
8. Коллективный договор, его роль и содержание
Коллективный договор ООО "РСП-М" на 2012 - 2014 годы. г. Москва. Раздел 1. Основные понятия Коллективный договор Общества с ограниченной ответственностью "РСП-М" (далее Договор) - правовой акт, регулирующий
Функции и содержание коллективного договора, принципы его заключения. Полномочность представителей сторон. Порядок регистрации коллективного договора. Добровольность принятия обязательств. Систематичность контроля и неотвратимость ответственности.
реферат [20,3 K], добавлен 23.12.2013
9. Профсоюз как субъект трудового права
Общая характеристика профсоюзов - организационной формы объединения трудящихся. Нормативно-правовое регулирование его деятельности. Основные права и обязанности профсоюзов в сфере трудового права. Правовое положение, задачи и функции организации.
курсовая работа [43,3 K], добавлен 24.08.2011
10. Особенности коллективного договора в высшем учебном заведении
Регулирование трудовых отношений на основе коллективных соглашений. Процедура выработки и заключения коллективного договора. Коллективный договор в вузе как одна из форм участия работающих в управлении. Структура и содержание коллективного договора.
реферат [23,4 K], добавлен 10.02.2013
Другие документы, подобные Профсоюз и коллективный договор
Размещено на http://www.allbest.ru/
Содержание
Введение
1. Понятие "профессиональный союз", основные функции профсоюзов
2. Коллективный договор. Его роль, структура и содержание
3. Основные права профсоюзов и их классификация
Заключение
Литература
Введение
Радикальные политические и экономические преобразования в России, переход к рыночной экономике объективно вызвали изменения в характере социально-трудовых отношений между основными субъектами: работодателем, наёмными работниками, государством.
Социальная практика выработала новый тип отношений - социальное партнёрство, предполагающее постепенную замену административно-распорядительных методов управления общественными процессами на договорные.
Поэтому за последние годы заметно возросли роль и значение коллективного договора, который является своего рода "Мини-Трудовым кодексом" первичной организации профсоюза.
Поскольку коллективный договор - главный инструмент реализации защитной функции профсоюза на предприятии, показатель эффективности работы профкома, знание технологии заключения колдоговора и умение применять его на практике очень важны в деятельности организации профсоюза различных уровней.
1. Понятие "профессиональный союз", основные функции профсоюзов
"Профсоюзный представитель -- это профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением соответствующего профсоюзного органа". Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены его профсоюза для реализации профсоюзных задач и прав. Они имеют право участвовать в работе различных представительных органов работников и право непосредственно обращаться к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. Общество с ограниченной ответственностью "Бета" ООО "Бета". на 2014-2016 годы.  из зарплаты по письменным заявлениям работников членские профсоюзные взносы в размере, предусмотренном Уставом профсоюза.
Профсоюзы со своими членами имеют не правовые, а общественно-профсоюзные отношения в соответствии с их уставом. Взаимоотношения между различными органами профсоюзов также регулируются уставами и другими актами профсоюзов.
Все это не правовые, а внутрипрофсоюзные отношения. Но отношения профсоюзов с другими органами и в первую очередь с работодателями, их администрацией по вопросам труда, социально-экономическим вопросам регулируют трудовым правом на всех уровнях социально-партнерских отношений. Здесь они выступают и как представители работников, и как орган наделенные определенными правами по защите интересов трудящихся. Эти отношения профсоюзов являются организационно-управленческими отношениями.
Из легального понятия профсоюзов видно, что его основными направлениями деятельности, т.е. функциями, является:
1. представительская - представление интересов работников перед работодателем, органами муниципальной, региональной и федеральной власти;
2. защитная - защита трудовых прав работников и их социально-экономических интересов.
3. контрольная - контроль исполнения: законодательства в сфере труда, социальной сфере; коллективного договора на предприятии и соглашений федерального, регионального и муниципального уровней; соблюдения норм труда и промышленной безопасности;
4. Организаторская - организация работников для совместных действий по защите своих прав и интересов.
Чтобы профсоюзы могли осуществлять главную свою функцию - защитную по защите интересов трудящихся, государство закрепило за ними ряд прав и гарантий в нормотворчестве, правоприменении, и в контроле за трудовым законодательством, в разрешении коллективных и некоторых индивидуальных трудовых споров.
Права профсоюзов -- это большое социальное завоевание трудящихся нашей страны, реальная ценность в сфере труда. Они представляют и защищают в государственных, муниципальных, хозяйственных органах, перед работодателями экономические и социальные интересы трудящихся, связанные с их трудом и бытом.
Защитная функция профсоюзов -- это целенаправленная правовая деятельность (т.е. на правовой основе) по защите трудовых прав и законных интересов трудящихся, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся.
Эта функция профсоюзов проявляется ими в соответствии с законодательством на всех этапах правового регулирования: при создании норм трудового права, при их применении и охране от нарушений, при восстановлении нарушенных прав и привлечении к ответственности должностных лиц -- нарушителей.
Она также направлена и на защиту профсоюзов от нарушений, так как лишь имея права профсоюз может осуществлять защиту социально-трудовых прав и интересов работников.
Отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами,
ассоциациями), органами государственной власти и органами местного
самоуправления строятся на основе социального партнерства взаимодействия
сторон трудовых отношений, их представителей, а также системы коллективных договоров, социально-партнерских соглашений на всех уровнях вплоть до федерального.
Профсоюзы по уполномочию работников вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организацией (предприятием, учреждением, организацией независимо от форм собственности и подчиненности).
2. Понятие коллективного договора. Его роль, структура и содержание
Заключение коллективных договоров предусмотрено международными правовыми нормами. Коллективный договор - "правовой акт, регулирующий социально - правовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей". (Часть первая статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации).
Представителем стороны работников, как правило, является первичная организация профсоюза:
· если она объединяет более 50% работающих без получения дополнительных полномочий;
· если в ней менее 50% работающих - по решению собрания работников организации, принятому тайным голосованием;
· если в организации несколько профсоюзных организаций, то создаётся единый представительский орган, либо какая-то из организаций решением собрания.
В отдельных случаях интересы работников могут представлять иные представители, избранные из числа работников организации.
Правовое регулирование отношений по ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений является одним из основных задач законодательства о труде.
Заключению коллективных договоров и соглашений должен предшествовать этап провед

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. между трудовым коллективом и администрацией. ООО "Фортуна".  - обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений


Если нет профсоюза, кто и каким образом должен подписать коллективный договор со стороны коллектива? 840.  © 2011–2015 ООО «Актион кадры и право».

Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий … См. схему "Коллективные договоры и соглашения".10 апреля 2009


Коллективный договор может заключаться и без участия профсоюза.  ludok писал(а): ну ОЧЕНЬ нужен образец коллективного договора!!!!! (ООО, без профсоюза) в личку. Спасибо.


НОО. ООО. ДО. Организация школьного питания.  1.4. Коллективный договор распространяется на всех работников Учреждения.  Гарантии прав профсоюзных органов и членов профсоюза.

1.1. Настоящий Коллективный договор заключен между работниками ООО "Уральская Сталь", представленными профсоюзным комитетом ООО "Уральская Сталь" горно-металлургического профсоюза России, именуемым в дальнейшем "профсоюзный


Полякова В.И. о необходимости направления требований в адрес нанимателя о заключении коллективного договора между ООО "Мелодия" и представителем работников в лице первичной организации профсоюза ООО "Мелодия" в целях


(В случае, если в организации действует несколько профсоюзов, участвовавших в подписании коллективного договора, денежные  © ООО «Правовед Консалтинг», 2002 – 2014 Для вас в нашей организации вырубной пресс по невысоким ценам.

Профсоюзов нет. Хотим зарегистрировать коллективный договор.  Значит, заключение коллективного договора без профсоюза невозможно. 19.01.2010 г. Татьяна Клещенок, юрист.


не несет ответственности за нарушение закрепленных настоящим Коллективным договором прав не членов профсоюза, не  Гарантии и компенсации» и приложений к нему Коллективного договора ООО «РН-Юганскнефтегаз» на 2006-2009гг.


Как утвердить коллективный договор без профсоюза? Журнал: Справочник кадровика Год: 2009 Автор: Пелешенко Юрий Иванович Тема: Социальное партнерство.

Коллективный договор образец 2015 для ООО – ссылка, по которой ниже можно скачать пример такого договора.  Кто составляет коллективный договор в ООО (в том числе без профсоюза). Как правильно составить и оформить коллективный


1.4. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить его представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (ст. 29,30,31 ТК РФ). 1.5. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех


1.1. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации (учреждении).  6.11.3. Своевременно (указать в какой срок) рассматривать обращения работников - членов Профсоюза.

Члены профсоюзных органов, представители Профсоюза в комиссиях ООО "Название" освобождаются от основной работы с сохранением  Работодатель и Профсоюз систематически проверяют выполнение коллективного договора.


Протокол профсоюза о проведении коллективных переговоров по заключению коллективного договора (Образец заполнения). собрание первичной организации. профсоюза ООО "Мелодия" о.


Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения  В ООО работает постоянно 2 единицы: генеральный директор, бухгалтер, все рабочие  Заключение независимой экспертизы, проведенной профсоюзом

вопросы по теме: "коллективный договор без профсоюза". вопрос: если в штате 5 человек, кто может от лица работников заключить коллективный договор? ведь при такой численности не имеет формировать профсоюзный орган.


ВОПРОС: Как заключить коллективный договор в организации, где нет профсоюза? ОТВЕТ: Подобный вопрос довольно часто возникает как у работников, так и у нанимателей, особенно в организациях с негосударственной формой собственности.


исполнении (экспонировании) произведений. или не выступают. Профсоюзы и коллективные переговоры.  Настоящий коллективный договор (далее — Договор) регулирует социально-трудовые отношения в ООО «Сдоба» и устанавливает

Заключение коллективного договора – дело добровольное. Статьи 21 и 22 ТК РФ предусматривают право, а не обязанность работника и работодателя заключать коллективный договор.


Коллективный договор может заключаться в организации (ОАО, ООО), в ее филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях.


Так ли это, попытаемся выяснить у председателя Объединенной профсоюзной организации ООО  трудно или, возможно, наоборот, легко донести до человека истинное назначение коллективного договора и профсоюза, соответственно17 декабря 2015

Сторонами коллективного договора являются: работодатель - ООО «ИИИ» в лице генерального директора Ивана Ивановича  Проводит с профсоюзом взаимные консультации по проблеме занятости высвобождаемых работников, возможности


8.4. Предоставлять профсоюзному комитету полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора и контроля за  Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет → Образец ликвидационного баланса ООО.


Коллективный договор. Когда можно отказаться от финансовых обязательств. Елена Хмелевская, руководитель практики сопровождения корпоративных клиентов ООО «Росмедконсалтинг». Если в компании есть влиятельный профсоюз 3 марта 2015

Настоящий коллективный договор заключен между работодателем - обществом с ограниченной ответственностью  организации ООО «Северсталь-Промсервис» Горно-металлургического профсоюза России (далее Профсоюзный комитет) с другой


Коллективный трудовой договор. Образец коллективного трудового договора сориентирует Вас, как составить  От коллектива в этой роли часто выступают первичные профсоюзные организации, а если таковых нет – инициативная группа.


Коллективный договор заключается между работодателем и работниками в лице их представителей.  Если в трудовом коллективе создан профсоюз, то работники (в случае, когда инициатива исходила от них) должны сообщить о начале коллективных

Профсоюз и коллективный договор. Изучение понятия профессионального союза, его основные функции.  Поскольку коллективный договор - главный инструмент реализации защитной функции профсоюза на предприятии, показатель


1.3. Стороны, подписавшие коллективный договор, обязуются соблюдать условия Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2011


коллективных договоров. Заслушав и обсудив доклад председателя организации профсоюза Калинина В.П., Областной комитет профсоюза отмечает: Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

Закон не обязывает работодателя либо представителя трудового коллектива заключать коллективный договор.  Бывает, что интересы работников представляют сразу несколько профсоюзов. В подобном случае, в пятидневный срок нужно


если в колледже нет профсоюза , кто должен подписивать коллективный договор. Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги!


1.7. Коллективный договор распространяется на всех работников предприятия независимо от принадлежности к профсоюзу.

2. Профком осуществляет надзор и контроль соблюдения работодателем законодательства о труде и коллективного договора, выявляет, выражает и защищает законные интересы работников, членов профсоюза 3


Коллективный договор - договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, с другой стороны.


12.9. Работодатель обязан приостановить по требованию Профсоюза исполнение управленческих решений, нарушающих условия настоящего коллективного договора, до рассмотрения имеющихся разногласий.

Работодатель составил коллективный договор выгодный для него и принуждает работников выходить из профсоюза, что делать, как поступить(организация бюджетная)?


Институт права в севастополе
Первые гражданские кодификации
Последствия признания иска в гражданском процессе
Оспаривание завещания срок исковой давности
Финансовая поддержка малого предпринимательства 2015
Какими способами осуществляется защита персональные данные
Договор о задатке между физическими лицами
Докладная записка образец скачать бесплатно
Правила заключения договора социального найма жилого помещения
Окончания периода исковой давности в
Материальная ответственность работника тесты
Роль коллективного договора в разрешении судебного спора
Электронный документооборот исследования
Легальная квалификация преступлений
Совокупность действий обеспечивающих своевременное исполнение документа
К предмету науки конституционного права относятся
Законность начисления одн за электроэнергию
Конвоирование осужденных к лишению свободы
Коллективный договор интерната
Можно ли пересдать на права после лишения
Повод для лишения родительских прав
Что называется степенью консолидации
Кодификация законодательства в россии при николае i
Прокурорский надзор за законностью уголовно процессуальной деятельности
Защита прав на интеллектуальную собственность в интернете
Практическая работа информационно справочные документы
Всегда ли задатки будут развиваться
Действия при смене места жительства
Наименование субъекта малого предпринимательства
Договор купли продажи недвижимости позиция суда
Город краснодар споры по трудовым договорам
Презентация контроль исполнения документов
Софисты о праве естественном и позитивном
Судебная защита гражданских прав и ее способы
Коллективный договор белорусской железной дороги
Как приостановить действие коллективного договора
Трудовые споры владимир
Регистрация ребенка по месту жительства через госуслуги
Обычные условия договора продажи недвижимости
Место документооборота в организации
Коллективный договор образец 2015 для медицинского учреждения
Субъекты малого предпринимательства доклад
Предмет типы и методы правового регулирования
Международные и национальные механизмы защиты прав человека
Лишение прав за встречную полосу 2015
Алименты после лишения родительских прав отца
Материальная ответственность косметолога
Инновационный потенциал малого предпринимательства
Ас делопроизводство мчс инструкция
План квалификации преступления

© Copyright, elit-sahargold.ru